大数据环境下地方政府干部人事档案管理研究

摘要

干部人事档案智慧化管理指的是在干部人事档案信息化管理的基础上，通过利用大数据及其相关技术对干部人事档案实体、档案库房进行自动监控和管理，对干部人事数字档案进行全过程维护与管理，以及对干部人事档案的相关数据信息进行分析、预测与共享。现行的地方政府干部人事档案管理模式多数还是管档人员人工管理，存在着档案利用率低、管理方式落后等弊端。因为大数据的意义在于通过对数量巨大且不同类型的数据进行分析与管理，从而对核心价值进行预测，正与解决以上问题的需要不谋而合。在大数据环境下对干部人事档案管理开展研究，目的是希望可以在理论上找到一条解决这些问题的途径，以期能指导实践，最终可以有效改善我国地方政府干部人事档案管理现状。
　　本文通过对干部人事档案智慧化管理的相关国内外现状进行研究分析，以及对我国地方政府干部人事档案管理的现状及存在的问题进行探讨，总结出我国地方政府在大数据环境下的干部人事档案管理所面临的机遇与挑战，并结合大数据、云计算、物联网等相关技术建立了一套地方政府干部人事档案智慧化管理系统理论框架。在此系统中既能够对干部人事数字档案进行全过程管理和维护，也能够通过干部人事档案管理物联网加强对档案实体与档案库房的管理。
　　除以上功能外，在系统中采用私有云存储平台可以使干部人事档案相关数据在规定范围内共享，还可以结合大数据相关技术对干部人事档案数据信息进行分析和预测。按照以上设想，可以在理论上有效提高地方政府干部人事档案管理工作的效率和水平。

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 选题的目的与意义

1.2 国内外研究现状

1.3 本文研究的主要内容

1.4 本文研究的主要方法

第2章 大数据与干部人事档案管理概述

2.1 大数据的内涵

2.2 干部人事档案及其管理概述

2.3 本章小结

第3章 地方政府干部人事档案管理现状

3.1 地方政府的干部人事档案管理体制

3.2 地方政府的干部人事档案管理方式

3.3 地方政府的干部人事档案利用方式

3.4 地方政府的干部人事档案信息化现状

3.5 本章小结

第4章 大数据环境下地方政府干部人事档案管理面临的机遇与挑战

4.1 大数据环境下地方政府干部人事档案管理面临的机遇

4.2 大数据环境下地方政府干部人事档案管理面临的挑战

4.3 本章小结

第5章 大数据环境下地方政府干部人事档案管理的智慧化

5.1 建立干部人事档案智慧化管理系统

5.2 优化管理方式确保干部人事档案数据信息的真实性

5.3 提高档案利用率实现干部人事档案数据信息的共享

5.4 提高信息化水平实现干部人事档案数据信息的安全与保密

5.5 本章小结

结论

参考文献

致谢

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