声明
摘要
1 引言
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容
1.4 研究方法与技术路线
1.5 本文的创新性
2 理论基础
2.1 内部控制理论
2.2 资源配置理论
2.3 帕累托最优理论
3 上市公司内部控制与资源配置的实证分析
3.1 研究假设
3.2 样本的选择和数据的收集
3.2.1 样本的选择
3.2.2 样本的来源
3.3 变量的定义和模型的建立
3.3.1 变量的定义
3.3.2 模型建立
3.4 实证结果分析及结论
3.4.1 描述性统计
3.4.2 相关性分析
3.4.3 回归结果分析
3.4.4 实证结果结论
4 我国上市公司内部控制现状—以河北省为例
4.1 河北省上市公司内部控制现状调查
4.1.1 调查问卷的类型
4.1.2 调查问卷主要内容的设计
4.1.3 调查问卷的修正
4.1.4 调查问卷的发放与回收
4.2 河北省上市公司内部控制现状分析
4.3 河北省上市公司存在的问题
4.3.1 内部环境恶劣
4.3.2 风险评估意识差
4.3.3 控制活动执行不透明
4.3.4 信息沟通不畅
4.3.5 监督环节薄弱
4.4 上市公司内部控制缺陷原因分析
4.4.1 现状偏见
4.4.2 禀赋效应和非正式组织效应
4.4.3 成本效率原则
4.4.4 舞弊和错误的影响
5 基于帕累托最优的企业内部控制体系构建和完善
5.1 内部控制的目标
5.2 内部控制遵循的原则
5.2.1 合法性原则
5.2.2 真实可靠性原则
5.2.3 效率性原则—帕累托最优原则
5.2.4 全面性原则
5.3 内部控制体系的构建
5.3.1 内部环境
5.3.2 风险评估
5.3.3 控制活动
5.3.4 信息及沟通
5.3.5 监督
5.4 上市公司内部控制有效实施的外部保障措施
5.4.1 推进和完善法制建设
5.4.2 建立内部控制委员会
5.4.3 加强外部监督机制
6 结论
6.1 研究结论
6.2 研究局限
6.3 研究展望
参考文献
附录
在读期间发表学术论文
作者简介
致谢