郑州市农村科技人力资源开发的现状及对策研究

摘要

随着我国全面深化农村改革战略的持续推进，农业生产更加强调质量效益，科技人力资源成为决定地区农业生产水平的重要推动力。技术、资金等物质要素都有可以预期的解决办法，唯有人力资源问题必须经过长期的复杂的努力才能够见到成效，而这正是决定其所在地区、单位、部门发展速度乃至规模效益的关键因素。面对国家提出的全面深化农村改革的发展机遇，我国农业当以倡导科技兴农为根本出路，坚持在加强农业科技人才队伍建设，以科技带动农业和农村经济发展上下真功，用长劲。河南是我国的人口大省，也是农业大省，郑州市作为河南省省会，迫切需要解决当前农村科技人才开发中存在的问题。本研究结合农村劳动力人数多、科技素养低等实际情况，借鉴世界经济发达国家的先进经验和做法，希望实现农民个人能力素质提高与区域经济发展的有效融合，在市场竞争中占据主导地位。
　　本研究对郑州市农村科技人力资源结构进行了梳理。深入分析了培训的主体、客体、内容、时间、费用等方面现状及其存在问题，提出了转变思想观念，加大政策扶持，注重系统培养，积极吸收引进，开展专项培训，抓好学习型人才与组织建设，从实践层面提出了优化郑州市农村科技人力资源管理水平的对策。
　　通过对郑州市农村科技人力资源现状及对策的研究，有助于深刻理解农业生产者科技素质、文化水平对推进“三农”工作发展，提高我国农业现代化、产业化革命的重要作用。并为相同类型的省市和地区认清农村科技人力资源现状，提高农村科技人力资源开发水平提供参考。

目录

声明

摘要

1 引言

1．1 选题背景及目的意义

1．1．1 选题背景

1．1．2 研究目的

1．1．3 研究意义

1．2 国内外研究综述

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．3 研究方法和技术路线

1．3．1 研究方法

1．3．2 技术路线

1．4 本文创新点

2 农村科技人力资源开发概念及理论基础

2．1 相关概念界定

2．1．1 科技人力资源

2．1．2 农村科技人力资源

2．1．2 农村科技人力资源开发

2．2 农村科技人力资源开发相关理论

2．2．1 激励理论

2．2．2 人本管理理论

3 郑州市农村科技人力资源开发现状及存在问题分析

3．1 郑州市农村科技人力资源开发现状

3．1．1 郑州市农村科技人力资源的素质情况

3．1．2 郑州市农村科技人力资源开发情况

3．2 郑州市农村科技人力资源开发存在问题及原因分析

3．2．1 农村科技人力资源开发存在的问题

3．2．2 农村科技人力资源开发存在问题的原因分析

4 国外农村科技人才资源开发的经验和启示

4．1 国外农村科技人才资源开发的经验

4．1．1 美国农村科技人力资源开发的经验

4．1．2 日本农村科技人力资源开发的经验

4．1．3 韩国农村科技人力资源开发的经验

4．4 国外农村科技人才资源开发的启示

5．郑州市农村科技人力资源开发的对策

5．1 郑州市农村科技人力资源开发的指导思想与原则

5．1．1 郑州市农村科技人力资源开发的指导思想

5．1．2 郑州市农村科技人力资源开发的原则

5．2 郑州市农村科技人力资源开发的具体对策

5．2．1 建立健全农村科技人才开发体系

5．2．2 继续完善农业科技人才队伍培训体系

5．2．3 不断拓宽农业科技人才引进机制

6 结论

参考文献

作者简介

致谢

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