国际贸易与外商直接投资对河北省劳动力市场的影响

摘要

从1986年申请加入关贸总协定时起，中国开始改革对外贸易体制，到2001年底正式加入了世贸组织，在经济全球化和加入世贸组织的新形势下，河北与世界经济的联系越来越紧密，对外经贸将带给河北省前所未有的强烈冲激。同时，正值中国经济新旧体制全面交替，就业的总量矛盾与结构矛盾交织在一起，河北省就业压力颇大。加快劳动力市场建设来解决就业等问题也就成了社会关注的焦点。面临着对外经贸的机遇与挑战，河北省劳动力市场又将受到什么样的影响，本文进行了初步探索。 论文第一部分介绍了劳动力市场的相关理论和近期劳动力市场实证研究，并简单介绍了劳动就业理论的发展历程。其次综述国际贸易、外商直接投资与就业关系的理论，其精髓是国际贸易、国际直接投资的根本原因就是为了获得分布在不同国家的区位优势。第二部分主要进行了国际贸易对河北省就业影响的实证研究，运用增长结构法分析进口、出口对就业的影响，结果国际贸易对河北省工业部门就业产生正面效果。第三部分主要分析FDI对就业总量、工资水平、及劳动力素质的影响，运用多元回归分析方法时，由于部分变量间存在多重共线，采用了岭回归的方法得出FDI对河北的就业有轻微的正效应。并运用外商企业市场占有率来估计对就业的负面影响。第四部分为了揭示外商投资对河北省劳动力市场的深入影响，进行了中外企业的人力资源管理对比，得出结论：随着国有企业人力资源的改革，会引起工资差距拉大，培训机构进一步完善，人才需求更加灵活多样的良性结果。

目录

文摘

英文文摘

第一章绪论

§1-1问题的提出和背景

§1-2研究目的、思路及方法

§1-3论文主要内容

第二章国际贸易与FDI对劳动力市场影响的理论基础

§2-1劳动力市场理论综述

2-1-1劳动力市场概念的界定

2-1-2劳动力市场的主要特征

2-1-3西方劳动力市场理论综述

§2-2国际贸易、外商投资对就业影响的理论

2-2-1贸易影响要素价格的相关理论

2-2-2国际贸易与就业研究现状

2-2-3国际直接投资与就业的理论剖析

第三章国际贸易对河北省劳动就业影响的实证分析

§3-1河北省国际贸易与劳动就业发展现状

3-1-1国际贸易对河北省整体经济的影响

3-1-2河北省外贸依存度分析

3-1-3河北省劳动就业现状

§3-2关于国际贸易对劳动就业变化影响的经济模型

§3-3国际贸易对河北省就业影响的实证分析

§3-4本章结论

第四章国际投资对河北省劳动力市场的影响实证研究

§4-1外商直接投资现状

§4-2外商直接投资对河北省就业的正面效应

4-2-1外商对河北直接投资扩大了就业规模

4-2-2外商直接投资与劳动力素质

4-20外商直接投资与河北劳动力报酬

§4-3外商直接投资对河北省就业的负面效应

§4-4小结

第五章中外企业人力资源管理对比的案例分析

§5-1 中石化人力资源管理现状及问题

§5-2外资企业人力资源管理特色

5-2-1松下公司招聘的特色

5-2-2跨国公司的激励机制特色[42]

5-2-3培训的特色(日、美及合资企业)

§5-3劳动力市场的两种模式比较

5-3-1欧关劳动力市场模式

5-3-2日本劳动力市场模式

5-3-3中石化河北分公司劳动力市场模式的选择——日本模式

§5-4中、日企业的相似性及给我们的启示

§5-5未来可能引起劳动力市场的发展趋势

第六章结论

参考文献：

附表A重新集结的工业行业进出口数据

附表B回归模型所用数据表

致谢

攻读学位期间所取得的相关学术成果