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目录
第一章 前 言
§1-1选题背景
§1-2选题意义
§1-3本文的主要内容
第二章 完善的薪酬管理制度对我国银行业的启示
第三章 中国人民银行邯郸市中心支行薪酬管理现状
§3-1 中国人民银行邯郸市中心支行概况
§3-2调查方法说明
§3-3薪酬管理制度现状
第四章 中国人民银行邯郸市中心支行薪酬管理分析
§4-1基层职工满意度不高
§4-2 季度评比流于形式
§4-3 经济报酬占比过重 其他薪酬缺失
§4-4 现有制度认可度不够
§4-5 现有薪酬管理带来负面影响
第五章 中国人民银行邯郸市中心支行薪酬管理的对策探索
§5-1 建立全面完善的薪酬制度
§5-2 以多重制度增强科学性 建立多重发展渠道
§5-3 以优化结构增强激励性 提高基层职工积极性
§5-4 以非货币性薪酬制度增强公平性 更加合理的分配晋升培训机会
§5-5 完善的薪酬制度的正面效应
第六章 结束语
参考文献