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目录
第一章 绪论
§1-1选题背景
§1-2国内外关于该课题的研究现状
§1-3研究内容及目的和意义
§1-4研究思路与方法
第二章 相关理论综述
§2-1企业文化的概念及分类
§2-2合资企业文化冲突原由
§2-3企业文化测量方法介绍
第三章 曹妃甸SY公司企业文化资料收集与整理
§3-1宏观环境与背景介绍
§3-2资料收集
§3-3资料整理
第四章 曹妃甸SY公司企业文化分析
§4-1现存企业文化体系
§4-2现存企业文化测评
§4-3企业文化融合所产生的积极经验
§4-4企业文化冲突所产生的问题
第五章 曹妃甸SY公司文化冲突与融合问题的对策
§5-1合资公司企业文化融合的原则与思路
§5-2改善SY公司企业文化现状方法的建议
第六章 研究结论与展望
§6-1主要研究结论
§6-2对其他合资公司企业文化管理与建设中的启示
§6-3本文研究不足与展望
参考文献
附录A曹妃甸SY公司企业文化调研问卷
附录B曹妃甸SY公司企业文化调研问卷统计结果
致谢