组织邻近性与认知邻近性对集群企业创新绩效的影响研究

摘要

随着学术界对产业集群的研究不断深入，学者们逐渐发现由“产业空气”带来的知识溢出效应对集群内企业的作用并不是均等的，企业创新绩效也差异迥然。同时，探讨集群内企业创新绩效的形成机制无论是对企业获取持续竞争优势，还是对实现产业集群的转型、升级都具有重大意义。本研究试图从邻近性这个视角，选取组织和认知两个维度，并引入外部知识获取作为中介因素，深入到集群内部，以个体层面的企业为研究对象，通过借鉴邻近性相关理论和企业知识基础观等理论，探讨集群内企业创新绩效的形成机制与差异来源。 本文构建了组织邻近性、认知邻近性、外部知识获取和企业创新绩效之间的关系模型，通过对具体关系的相关理论分析及逻辑推导，提出了7个基本研究假设。采用问卷调查、偏最小二乘法（PLS）等研究方法，选择河北省皮毛、弯头管件等产业集群中的企业为调研对象，以实地调研和电子邮件两种形式，最终收回有效问卷97份,使用SPSS19.0、Smart PLS3.0两种统计软件对收集到的样本数据进行分析，检验变量之间可能存在的关系假设，最后得出了4个主要结论： （1）组织、认知邻近性对企业创新绩效有显著的正向影响作用，且认知邻近性的影响效应比组织邻近性大； （2）组织、认知邻近性对企业外部知识获取有显著的正向影响作用； （3）外部知识获取是形成企业创新绩效差异的重要因素，集群内企业通过组织邻近性与认知邻近性这两个有利途径获取外部知识，表现出的创新绩效一般都较高。 （4）外部知识获取在组织、认知邻近性对企业创新绩效的作用关系中起到部分中介作用。 最后，根据实证检验结果，从政府和企业两个角度，给出提高企业创新绩效的相关发展建议。同时，结合实际情况，指出本研究的不足之处，并提出以后进一步深入研究的方向和可能性。

目录

声明

第一章 绪 论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 技术路线与研究内容

1.2.1 技术路线

1.2.2 研究内容

1.3 研究方法与创新点

1.3.1 研究方法

1.3.2 创新点

1.4 本章小结

第二章 相关研究综述

2.1 邻近性理论综述

2.1.1 邻近性的研究轨迹

2.1.2 邻近性的划分

2.2 组织、认知邻近性理论综述

2.2.1 组织、认知邻近性的内涵

2.2.2 组织、认知邻近性与企业创新绩效的相关研究

2.3 外部知识获取理论综述

2.3.1 知识对企业的重要性

2.3.2 外部知识获取的内涵

2.3.3 外部知识获取的途径

2.4 集群企业创新绩效的相关研究

2.4.1 产业集群与集群企业的概念

2.4.2 企业创新绩效的内涵

2.4.3 企业创新绩效的影响因素

2.5 本章小结

第三章 概念模型与研究假设

3.1 概念模型

3.2 组织、认知邻近性与企业创新绩效的关系假设

3.2.1 组织邻近性与企业创新绩效

3.2.2 认知邻近性与企业创新绩效

3.3 组织、认知邻近性与外部知识获取的关系假设

3.3.1 组织邻近性与外部知识获取

3.3.2 认知邻近性与外部知识获取

3.4 外部知识获取与企业创新绩效的关系假设

3.5 外部知识获取的中介作用

3.6 本章小结

第四章 实证研究设计

4.1 问卷的设计原则与过程

4.1.1 问卷设计原则

4.1.2 问卷设计流程

4.2 变量测量

4.2.1 自变量测量

4.2.2 因变量测量

4.2.3 中介变量测量

4.3 样本的选择与概况

1、肃宁裘皮产业集群

2、孟村弯头管件产业集群

4.4 本章小结

第五章 实证分析与统计检验

5.1 问卷收集与数据统计

5.1.1 问卷的发放与回收情况

5.1.2 描述性统计分析

5.2 模型构建与基本检验

5.2.1 统计分析方法的说明

5.2.2 模型构建

5.2.3 正态性检验

5. 3 信效度检验

5.3.1 信度检验

5.3.2 效度检验

5. 4 结构方程模型分析

5.4.1 基本模型PLS分析

5.4.2 中介模型PLS分析

5.5 结果与讨论

5.5.1 实证结果汇总

5.5.2 进一步讨论

5. 6 本章小结

第六章 结论

6.1 研究结论

6.2 发展建议

6.3 研究不足与展望

6.4 本章小结

参考文献

附 录A

攻读学位期间所取得的相关科研成果

致谢