我国企业养老保险存在的问题及其制度完善——以资生堂丽源化妆品有限公司石家庄分公司为例

摘要

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，对于企业职工来说，是职工退休生活的重要经济保障，完善企业养老保险制度，对于促进经济社会的发展，维护社会安定都有着极其重要的作用。然而，现在我国企业的养老保险制度还不够完善，其中存在着很多问题，这些问题直接影响着企业职工退休的生活保障。因此，分析我国企业养老保险制度中存在的问题，具有重要的意义。
　　本文以资生堂丽源化妆品有限公司石家庄分公司为例，在日常工作中发现企业养老保险制度的问题，并针对这个些问题，通过研究分析，提出相应的完善建议：第一部分介绍了研究企业养老保险的背景及重要意义，并分析了企业养老保险研究的现状。第二部分通过提出企业养老保险的概念，进而提出企业养老保险的基础理论，即企业养老保险的组成部分以及养老保险的筹集与给付方式。第三部分以资生堂丽源化妆品有限公司石家庄分公司为例，具体分析了企业养老保险中存在的问题，主要包括企业养老保险缴存的问题，企业养老保险转接的问题以及人才代理缴纳企业养老保险的问题。第四部分主要是针对第三部分提出的问题进行深入的研究，并对其成因进行逐一分析，主要提出了企业养老保险覆盖面窄，造成缴存基数不实以及人才代理存在问题的原因。第五部分主要针对第四部分的分析，结合该企业的实际情况，提出相应的完善企业养老保险制度的建议和措施，主要包括：提高养老保险覆盖面，完善征缴机制、加快全国统筹以及完善人才代理几个方面。

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第1章 导 论

1.1 论文的研究背景

1.2 本文的研究目的和意义

1.3 论文的研究现状

1.4 文章的创新与研究方法

第2章 我国企业养老保险制度的理论研究

2.1 养老保险的相关概念

2.2 我国现行企业养老保险制度特点

2.3 建构完善企业养老保险制度具有的重要意义

第3章 企业养老保险存在的问题

3.1 养老保险缴存的覆盖面较窄

3.2 养老保险缴存存在的问题

3.3 养老保险转接存在的问题

3.4 企业在委托人才代理机构缴纳养老保险时存在的问题

第4章 企业养老保险存在问题的原因分析

4.1 企业养老保险覆盖面较窄的原因

4.2 造成养老保险缴存基数不实及缴存时间滞后的原因

4.3 造成企业养老保险转接困难的原因

4.4 人才代理代缴养老保险产生问题的原因

第5章 完善企业养老保险制度的对策及建议

5.1 提高企业养老保险覆盖率

5.2 完善基本养老保险的征缴机制和执法力度

5.3 解决企业养老保险转接问题的对策

5.4 针对企业委托人才代理缴纳养老保险存在问题的对策

结束语

参考文献

致谢

攻读学位期间取得的成果