高校内部控制的问题与对策研究

摘要

内部控制制度是伴随社会经济的发展而产生的,它贯穿于企业经营管理的各个环节当中,是一项十分复杂、繁琐的系统工程,也是现今企业所关注的一项非常重要的内容。为了强化管理及规范企业内部控制,提升企业自身风险防范及经营管理的水平,确保企业的持续发展,维护公众利益,建立良好的市场经济的秩序,依据国家现有的法律法规,在2008年6月份,财政部会同审计署、证监会、保监会及银监会等部门制定了《企业内部控制基本规范》,2010年4月,又发布了《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。这标志着我国内部控制标准体系已经基本形成。但是高校作为一个为社会培养人才的机构,还同时肩负着提供科研成果和服务,满足社会物质和文化等职能,更需要建立健全的内部控制制度。
　　本文从内部控制相关理论着手,参考国外高校内部控制制度,通过分析高校内部腐败的案例分析了我国高校内部控制制度的现状,指出高校的内部控制在环境、风险及控制等方面尚存在诸多问题。为解决这些问题,本文参考内部控制的理论框架和国家关于内部控制的相关规范文件,结合我国现阶段高校内部控制发展现状,分析了高校内部控制存在问题的原因,最后,结合我国高校的实际情况,对我国高校内部控制工作的主要内容做出了分析,并对其内部控制的有效运行提出了改进对策和建议。

目录

封面

声明

中文摘要

英文摘要

目录

第1章 导 论

1.1 研究背景

1.2 研究目的及意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究内容和方法

1.5 创新点

第2章 高校内部控制理论依据

2.1 内部控制的涵义

2.2 内部控制的发展阶段

2.3 高校内部控制概述

第3章 我国高校内部控制现状

3.1 高校内部控制的现状

第4章 我国高校内部控制存在的问题及原因分析

4.1 我国高校内部控制存在的问题

4.2 高校内部控制存在问题原因分析

第5章 完善高校内部控制的对策和建议

5.1 建立和完善高校治理结构

5.2 优化内部控制环境

5.3 构建完善的内部财务控制制度体系

5.4 建立高校风险预警

5.5 建立信息与沟通制度

5.6 加强内部监督机制

结论

参考文献

致谢