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贵州省威宁县高原中长跑、竞走项目训练地“体教结合”现状与对策研究

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1前言

1.1选题依据

1.2文献综述

2研究对象和研究方法

2.1研究对象

2.2研究方法

3研究结果与分析

3.1教练员队伍现状与分析

3.2运动员现状调查与分析

3.3训练竞赛工作现状调查与分析

3.4管理现状调查与分析

4贵州省威宁县高原人才计划田径中长跑、竞走项目影响主要因素

5结论

6贵州省威宁县高原人才计划田径中长跑、竞走项目的发展对策

6.1加深行政管理部门、学校对“体教结合”的认识

6.2结合我省,市、县的实际,建立并不断完善新的管理体制

6.3结合当前实际,构建“体教结合”新模式

6.4重视科学选材、科学训练

6.5拓宽训练基地人才的出路

6.6加强宣传力度,提高社会关注力

6.7注重科研,提高科学性训练,落实补课制度,解决学训矛盾

参考文献

附录

致谢

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摘要

本文主要运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、实地观察法、数理统计法、逻辑分析法对贵州省威宁县高原中长跑、竞走项目8个训练基地“体教结合”现状进行分析,从中发现问题,找出症结,剖析原因,继而为贵州省威宁县高原中长跑、竞走项目8个训练基地的健康、可持续发展提供对策,同时为贵州省相关上级部门制定关于“体教结合”培养竞技体育人才提供一定的理论依据。
  研究结果所得结论:
  1.通过对贵州省威宁县省高原人才计划田径中长跑、竞走训练基地的现状调查,发现影响贵州省威宁县省高原人才计划田径中长跑、竞走训练基地的主要因素是运动员因素,教练员因素、领导因素、经费因素及体制因素体系。
  2.贵州省威宁县省高原人才计划田径中长跑、竞走训练基地运动员的训练时间不够足、学训矛盾突出,运动员出路不顺畅、补贴少。
  3.贵州省威宁县省高原人才计划田径中长跑、竞走训练基地教练员参加业务培训少、教练员性别比例严重失调、多数教练员职称偏低、交流机会少、教练员工资待遇低、教练员科研水平低下、教练员选材不够科学。
  4.贵州省威宁县省高原人才计划田径中长跑、竞走训练基地竞赛制度不完善,比赛形式单一,时间安排不够合理。
  5.贵州省威宁县省高原人才计划田径中长跑、竞走训练基地管理体制不健全,出台相关政策或制度有效落实得不保障。
  6.贵州省威宁县省人才计划田径中长跑、竞走训练基地经费来源渠道单一,数额少、基地领导支持力度不够。
  发展对策
  1.加深行政管理部门、学校对“体教结合”的认识。
  2.结合该省、市、县的实际,建立并不断完善新的管理体制。
  3.结合当前实际,构建“体教结合”新模式。
  4.重视选材,科学训练。
  5.拓宽训练基地人才的出路。
  6.加强宣传力度,提高社会关注力。
  7.注重科研,提高科学性训练,落实补课制度,解决学训矛盾。

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