封面
目录
中文摘要
英文摘要
1 绪论
1.1 研究的背景
1.2 本研究的意义
1.3 论文的研究方法及思路
2 薪酬的概念及相关理论
2.1 薪酬的概念
2.2 薪酬的内容
2.3 相关薪酬理论
2.4 影响薪酬的因素
3 贵州 A 药业股份有限公司的薪酬体系现状及问题分析综述
3.1 公司简介
3.2 A 公司当前的薪酬管理现状
3.3 A 公司薪酬管理存在的主要问题
4 贵州 A 药业股份有限公司薪酬体系的再设计
4.1 工作分析与岗位评价
4.2 薪酬调查
4.3 薪酬结构设计
4.4 薪酬系统的实施与调整
5 改进后的薪酬系统评价
5.1 薪酬体系更加完善
5.2 考核指标更加科学
5.3 长期激励的比重增加
致谢
参考文献
附 录
附录 1:A 公司岗位说明书
附录 2:A 公司岗位分析访谈提纲
附录 3:A 公司薪酬因素内涵界定
附录 4:在校期间公开发表的论文
声明