社会工作行政视角下的非营利性社会组织发展研究——以贵阳市乌当区A社会组织为例

摘要

随着我国政府治理能力现代化进程的推进，政府职能逐渐明晰化，人们的需求越来越多样化，去政府在提供公共服务时往往不能兼顾到所有群体，特别是在一些弱势群体领域，往往表现出“心有余而力不足”的状态。然而，自从有了非营利性社会组织的出现，它们不仅可以弥补政府在公共服务职能上的缺陷，而且也可以促进社会和谐发展。但是，由于非营利性社会组织在发展过程中存在的一些缺陷，如资金不足、专业人才缺乏、管理不规范等，严重阻碍了它本身的发展。然而，政府为了鼓励非营利性社会组织发展，不管是在政策上还是经济上都给予了大力的支持。因此这也是近些年来非营利性社会组织得到快速成长的原因之一。为了规范非营利性社会组织的发展，促进它的职业化与专业化，运用社会工作行政管理也将必不可少。
　　在本论文中，笔者根据自己的实习经历选取贵阳市乌当区A社会组织为研究对象，并运用社会工作行政视角来探析非营利性社会组织的发展。首先，笔者从非营利性社会组织发展的相关政策、发展现状以及发展中不足三个方面概述了贵阳市的非营利性社会组织；其次，对A社会组织的概况、现行运行状态和运作的优势做了简要的描述；再者，从社会组织管理层面和社会工作专业人才人力资源建设层面来探讨了它在发展过程中出现的一些问题，进而根据这些问题来分析它的原因；最后，为了促进非营利性社会组织的良性发展，提出了“提高机构管理规范化建设和加强专业人才队伍建设”两条对策。本论文强调了社会工作行政管理在非营利性社会组织发展过程中的指导作用，并能促进双方良性发展，以此也希望在同类研究中具有一定的参考价值。