论企业集群经济与农村剩余劳动力的转移——以浙江省温州企业集群为例

摘要

本文研究的目的就是分析企业集群发展对农村剩余劳动力转移的效应和促进作用，探讨企业集群发展对农村剩余劳动转移的作用和意义，揭示农村剩余劳动力转移过程中的障碍，以提出相应的对策和建议。 文章首先探讨了企业集群成长模式的一般机理，从供给条件和需求条件两个方面研究了产业集群产生的原因。温州是我国企业集群发展最活跃的地区之一，因此分析了温州企业集群的成长经历和竞争优势，以柳市的企业集群为对象进行了具体而有针对性的研究，从而能够使人们更深入地了解企业集群的成因。 探讨企业集群与农村劳动力的转移的关系是研究的重点，研究发现企业集群的独特作用有利于农村剩余劳动力的转移，并运用温州的数据进行了分析，研究了农村剩余劳动力的转移的动力机制。同时指出了企业集群成长过程中农村剩余劳动力转移存在的障碍和问题。 最后，论文提出了加速企业集群成长的政策取向，并针对企业集群成长过程中农村剩余劳动力转移遇到的障碍和问题，提出了相应的对策和建议。

目录

文摘

英文文摘

第一部分绪论

一、研究背景、目的和意义

二、企业集群的概念

三、企业集群的内在机理

第二部分温州企业集群的成因、条件及竞争优势

一、温州企业集群的产生条件与优势

(一)企业集群的产生条件

(二)企业集群的优势分析

二、温州企业集群形成的背景和基础

(一)手工业和商业发达的历史传统

(二)改革开放、面向市场的制度背景

(三)务实敢为的瓯越文化和东方式的人文环境

(四)富有创新精神的人力资源

三、典型案例分析：温州柳市镇企业集群

(一)柳市中小企业集群概况

(二)柳市中小企业集群的特点

(三)柳市低压电器企业集群成因分析

第三部分企业集群发展与农村剩余劳动力的转移

一、基于企业集群成长的劳动力转移动力机制

(一)企业集群经济在解决劳动力转移中的作用

(二)农村剩余劳动力转移的动力逻辑

(三)农村剩余劳动力转移的动力机制

二、企业集群成长与农村剩余劳动力转移的实证分析

(一)我国农村剩余劳动力转移的必要性分析

(二)基于企业集群的产业劳动力结构演变

(三)农村剩余劳动力空间的转移——农村城镇化进程

(四)基于企业集群成长的浙江农村劳动力转移的稳定性分析

三、影响企业集群发展与农村剩余劳动力转移的因素

(一)制约企业集群发展的因素

(二)影响农村剩余劳动力转移的不利因素

第四部分因地制宜、引导企业集群的发展，以促进农村剩余劳动力转移的对策

一、充分利用比较优势改善企业集群结构

(一)充分利用比较优势提升传统产业

(二)利用比较优势还应积极参与国际分工

二、依托科技来弘扬区域特色文化和发展企业集群

(一)大力发展科教事业

(二)重视弘扬区域特色文化

三、促进农村劳动力转移、加速企业集群发展的其他政策取向

(一)不断进行制度创新

(二)建立城乡统一开放的劳动力市场

注 释

参考文献

致 谢