一、绪论
(一)研究背景
(二)研究目的
(三)研究意义
1.理论意义
2.现实意义
(四)文献综述
1.国外研究现状
2.国内研究现状
3.对已有研究分析
(五)研究主要思路和方法
1.研究思路
2.研究内容
3.研究对象
4.研究方法
二、中职学校班级文化的相关概念界定与价值取向
(一)中职学校班级文化相关概念界定
1.中职教育
2.全人教育
4.校园文化
5.班级文化
(二)中职学校班级文化建设的价值
1.塑造中职生的核心价值观
2.提升中职生的就业综合素质
3.增强班级的凝聚力
4.企业文化与校园文化顺利对接
5.提升中职学校学生社会化生存技能
6.打开校园文化与社会需求对接窗口
三、中职学校班级文化建设现状分析
(一)班级文化建设状况的案例分析
1.背景介绍
2.学校办学理念与宗旨
(二)中职学校班级文化建设调查分析
1.调查目的
2.调查对象
3.调查设计
4.调查结果分析
四、中职学校班级文化建设面临问题与原因分析
(一)中职学校班级文化建设面临的问题
1.班级文化支撑体系作用不均衡
2.班主任工作缺乏专业化思维
4.网络信息技术的不合理利用
5.学分制下班级管理制度弱化
6.激励体制运用方法单一固化
(二)中职学校班级文化建设问题产生的原因
1.班级建设受重视程度不高
2.班级容量与规模较大
4.中职学生自身素质待提升
5.中职学校与企业融合度低
五、中职学校班级文化建设基本策略
(一)打造班级文化支撑体系,加深校内外沟通合作
(二)加强班级文化多方管理,注重校企文化融合
(三)重视班级体整体化管理,关注学生个人素养
(四)深化班级文化激励体制,接轨企业管理文化
六、中职学校班级文化建设实施案例
(一)入学阶段:文化互动,引导学生兴趣发展
(二)学习阶段:文化提升,关注学生素质增强
(三)实习阶段:文化融合,侧重学生能力衔接
参考文献
附录
攻读研究生期间发表的学术论文与研究成果
致谢
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