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道家智慧与道家式管理

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文摘

英文文摘

绪论

第一章 道家智慧与道家式管理的提出

第一节 “昭察苛细”的管理不合时宜

第二节 “浑朴柔和”的管理应运而生

第三节 “道家式管理”的顺水推舟

第二章 道家智能的特殊内涵

第一节 道法自然

第二节 无为不争

第三节 抱一守中

第三章 道家智慧的源流递嬗

第一节 道家智慧的历史渊源

第二节 道家智慧的流派繁衍

第四章 道家智慧的管理意蕴

第一节 道法自然的管理意蕴

第二节 无为不争的管理意蕴

第三节 抱一守中的管理意蕴

第五章 道家式管理的历史回顾

第一节 道家式管理在上古:以黄帝为例

第二节 道家式管理在先秦:以管仲为例

第三节 道家式管理在秦汉:以张良为例

第四节 道家式管理在汉魏:以诸葛亮为例

第五节 道家式管理在唐宋:以冯道为例

第六节 道家式管理在元明:以刘伯温为例

第六章 “道家式管理”与管理新思维

第一节 道家式管理的历史评价

第二节 道家式管理对管理思维的创新

参考文献

Ⅰ. 原著类

Ⅱ. 典籍类

Ⅲ. 论著类

Ⅳ. 论文类

后记

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摘要

发掘道家智慧对于现代管理的资源价值,是当代管理学在传统与现代、东方与西方的交互参照过程中自然产生的一个新的课题。本文通过纵横两个纬度的比较,揭示“道家智慧”的内涵。横向纬度,是将道家智慧与儒、佛两家的智慧进行比较;纵向纬度,是从道家内部把握其源流递嬗。通过这样的纵横比较,本文楷定道家智慧的内涵主要有三个方面:一是道法自然,二是无为不争,三是抱一守中。道法自然,是道家在本体论上的智慧;无为不争,是道家在实践论上的智慧;抱一守中,是道家在功夫论上的智慧。道家智慧的根本特质在于以柔克刚。
   在纵横梳理道家智慧内涵的基础上,本文尝试性地提出“道家式管理”这个新概念。“道家式管理”,既不是纯粹的道家宗旨,也不是纯粹的现代管理,而是道家部分价值在管理学上的应用。“道家式管理”相对于现代管理而言,其主要的创新点在于:第一,道家式管理意味着管理主体的革命。道家式管理的最高理想在于将万事万物交由“道”去管理,而不是交由人来管理。这就是说管理的主体不再是人,而是道。第二,道家式管理意味着意识执着的淡化。与现代西方管理学特别注重人的意志和意识不同的是,道家式管理却主张“虚其心,实其腹;弱其志,强其骨。”第三,道家式管理对于管理者的要求更多的,是道德修养的功夫和境界,而不是具体管理的技能和技巧。第四,道家式管理在风格上更多地呈现出柔顺、谦让的特点,强调的是“辅万物之自然”并达到“常善救人,故无弃人”的境界。
   建立在工具理性之上的西方现代管理,可以用“昭察苛细”四个字来概括它的特征,而道家式管理的根本特征则是“浑朴柔和”。这是管理扬弃物化和异化而回归“以人为本”的必然趋向。顺应这一趋向,世界管理学的中国时代正在悄然到来。

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