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基于人力资本角度分析的中、印经济起飞与可持续发展

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绪论

第一部分 文献回顾与中印比较

第一章 传统发展经济学有关人力资本理论理论的回顾

1.1 发展经济学模型

1.2 经济增长与技术进步及人力资本的关系

第二章 中、印经济比较--起点与差距

2.1 中印比较

2.2 中印的相同与不同之处

小结

第二部分 中印经济起飞中的人力资本因素

第三章 非人力因素与中印经济起飞

3.1 世界的贫富差距

3.2 非人力因素与经济增长

3.3 外部直接投资与经济发展

3.4 债务减免与经济增长

3.5 外部优惠贷款与经济增长

3.6 中印的经济增长与外部援助

3.7 外援效果的局限性

小结

第四章 人力资本与中国经济起飞--劳动力密集型产业

4.1 劳动力密集型产业转移的历史轨迹

4.2 劳动力密集型产业的发展与中国经济起飞

4.3 产业转移中的工资变化规律

4.4 产业转移的必然性

4.5 人力因素与持有劳动力密集型产品的时间跨度

4.6 产业转移与外来人力因素

4.7 人力因素与劳动力密集型产业的第四次转移

小结

第五章 人力资本与印度经济起飞--技术密集型产业

5.1 服务业外包的定义、经济学原理及意义

5.2 技术密集型产业在印度的发展

小结

第六章 人力资本的定量分析与中、印劳动生产率水平比较

6.1 传统经济理论中的人力资本

6.2 内生增长理论中的人力资本

6.3 人力资本对中国经济作用的实证分析

6.4 中、印人力资本与劳动生产率水平比较

小结

第三部分 人力因素对中、印经济可持续发展的影响

第七章 人口、就业压力与经济的可持续性发展

7.1 经济发展中的人口陷阱理论

7.2 人口陷阱的定量分析

7.3 中印两国人口分布结构

7.4 穷国和富国人口结构的区别

7.5 中、印就业压力比较

7.6 人口与经济增长

小结

第八章 产业、就业等结构变化与中印的可持续发展

8.1 产业结构变化与人均收入

8.2 三大产业结构的变化

8.3 劳动力在三大产业间的分布

8.4 出口产品结构变化

8.5 两类产业对中、印经济可持续发展的影响

小结

第九章 人均收入差距与中、印可持续发展

9.1 中国的贫富差距

9.2 三大差距,六种组合

9.3 贫富差距的地域因素

9.4 各阶层居民收入差距

9.5 贫富差距的城乡因素

9.6 贫富差距与经济的可持续发展

9.7 治理三大差距适用不同的政策

9.8 印度的贫富差距与经济的可持续增长

小结

第十章 就业与中、印、美之间的博弈

10.1 中、印所属竞争组别的比较

10.2 从就业角度分析中印经济发展对美国的冲击

小结

第十一章 总结与相关的政策建议

11.1 总结

11.2 相关的政策建议

11.3 论文的不足及后续研究重点

参考文献

后记

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摘要

“龙象之争”是近年来许多学者热衷讨论的话题。研究中、印两国经济发展中的人力资本因素,对进一步完善发展经济学有关劳动力投入理论与指导广大欠发达国家经济起飞具有一定的理论与现实意义。
   外部因素并不是中、印经济起飞的主要原因。中国和印度依靠本国不同的人力资源优势,分别以发展劳动力密集型与技术密集型产业为核心,取得了经济的高速增长。但是,经济增长并不等于经济发展。作者通过研究发现,印度在经济高速增长的同时,并没有取得产业、就业等结构变化。由于IT、商务流程等外包行业存在较高的进入门槛,人力资本积累在印度并不具有普遍性。印度国内面临着日益严峻的人口、就业压力,经济发展存在很多不确定因素。中国30年的改革开放,使国内经济结构得到了普遍优化,一胎化政策及单位劳动力成本的比较优势使我国经济在高速增长的同时保持了较好发展。
   本文通过定量分析得出,在中国经济起飞阶段,人力因素较资本因素对产出的贡献更大。中国人力资本的积累是在“干中学”与“看中学”中逐步形成的,具有普遍性。中国的经济增长从人力角度分析具有可持续性,主要的根据是:第一、我国的劳动生产率水平不断提高,较低的单位劳动成本优势仍然显著;第二、一胎化政策使得人口因素对中国经济的扰动较小,未来就业压力趋缓;第三、我国经济增长带动了整体经济结构的优化;第四、虽然经济发展不平衡导致贫富差距不断加大,但短期内并不会影响中国社会与经济发展的稳定。
   印度方面,高新技术的人才是印度发展技术密集型产业的优势,人力资本对印度经济的起飞中起到了关键作用。但由于人力资本积累在印度不具有普遍性,且与中国相对较高的劳动生产率相比,印度单位劳动力成本与中国的缺口在不断加大,现阶段,印度不具有发展劳动力密集型产业的优势。一方面,印度产出总量的增长没有带动国内经济结构的优化,另一方面,日益严峻的人口、就业压力及激烈的国际竞争等因素,使印度经济的可持续性增长存在较多不确定性。

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