声明
摘要
1 绪论
1.1 本研究的背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 本研究的主要内容和研究框架
1.3.1 研究的主要内容
1.3.2 研究框架
1.4 研究方法和创新点
1.4.1 本研究的主要方法
1.4.2 本研究的创新点
1.5 本章小结
2 概念界定与理论基础
2.1 制造业与制造业农民工人力资本的概念
2.1.1 制造业的范畴界定
2.1.2 农民工与农民工人力资本概念
2.2 理论基础
2.2.1 舒尔茨的人力资本理论
2.2.2 公平理论
2.2.3 用脚投票理论
2.2.4 博弈论——囚徒困境理论
2.3 本章小结
3 石家庄制造业农民工人力资本现状调查及存在问题
3.1 样本描述
3.2 石家庄市制造业农民工的人力资本现状
3.2.1 石家庄市制造业农民工受教育程度
3.2.2 石家庄市制造业农民工技能水平
3.2.3 石家庄市制造业农民工适应工作状况
3.2.4 石家庄市制造业农民工的工资状况
3.2.5 石家庄市制造业农民工的工作能力状况
3.2.6 石家庄市制造业农民工的医疗保健状况
3.3 石家庄市制造业农民工人力资本存在的问题
3.3.1 石家庄市制造业农民工人力资本整体水平偏低
3.3.2 石家庄市制造业农民工人力资本提升空间有限
3.3.3 石家庄市制造业农民工人力资本与工作需要存在偏差
3.3.4 石家庄市制造业农民工人力资本回报偏低
3.4 本章小结
4 河北省制造业农民工人力资本提升的阻滞因素
4.1 政府因素
4.1.1 政府缺乏对农民工人力资本投资的宣传引导
4.1.2 政府的政策和立法需要进一步完善
4.1.3 政府对户籍制度缺乏深入改革
4.2 企业因素
4.2.1 企业对农民工人力资本提升的重视程度不够
4.2.2 企业缺乏应对农民工人力资本流动的措施
4.3 农民工个人因素
4.3.1 可支配收入及时间少
4.3.2 受教育程度制约自身投资意识
4.3.3 高流动性影响技能的提升
4.4 本章小结
5 河北省制造业农民工人力资本提升的对策
5.1 政府角度
5.1.1 发挥组织引导功能,提高技能工的社会地位
5.1.2 加快完善制造业农民工的培训政策
5.1.3 加大对农民工培训教育力度
5.1.4 继续加快户籍制度改革,完善农民工在城市的政策
5.2 企业角度
5.2.1 提高企业内部培训质量,提高农民工人力资本存量
5.2.2 完善对农民工的保障体系,降低农民工的流动性
5.2.3 完善企业的人才培养机制
5.3 农民工自身角度
5.3.1 提高受教育程度,提升人力资本投资积极性
5.3.2 克服学习障碍积极参加培训
5.4 高校角度
5.4.1 针对农民工开设教育课程
5.4.2 把农民工群体纳入远程教育体系
5.5 本章小结
结语
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单