广东省综合医院急诊护士健康工作环境现状及影响因素研究：基于守恒模式理论

目录

摘要

1．1研究背景

1．1．1全球护理人力资源短缺，急诊科护士人员流动大、离职率高

1．1．2护理人员离职率高与工作环境密切相关

1．1．3国内外急诊科健康工作环境研究现状

1．1．4莱温守恒模式理论及其研究现状

1．2研究设想

1．2．1研究目的

1．2．2研究意义

1．2．3研究内容

1．2．4技术路线

第二章基于Delphi法急诊护士健康工作环境影响因素问卷的编制

2．1研究方法与对象

2．1．1文献调研，初步确定条目池

2．1．2理论指导框架

2．1．3问卷不同方面影响因素分类的依据

2．1．4 Delphi专家咨询

2．2研究结果

2．2．1专家组成员特征

2．2．2 Delphi函询结果

2．2．3专家权威系数

2．2．4专家意见集中程度及问卷结果

2．2．5问卷信效度检验

3．1讨论

3．1．1编制急诊护士健康工作环境影响因素问卷的必要性与重要性

3．1．2急诊护士健康工作环境影响因素问卷编制的合理性和科学性

3．2本章小结

第三章广东省综合医院急诊科健康工作环境现状及影响因素研究

3．1对象与方法

3．1．1调查对象

3．1．2研究方法

3．1．3研究工具

3．1．4调查方法

3．1．5统计方法

3．1．6质量控制

3．2结果

3．2．1一般资料

3．2．2广东省综合医院急诊科护士专业实践工作环境

3．2．3不同人口统计学特征的群体对专业实践工作环境的评价比较

3．2．4守恒模式因素与分析专业实践工作环境的相关性分析

3．2．5守恒模式不同方面因素与专业实践工作环境相关性分析

3．2．6不同等级医院急诊科的健康工作环境影响因素分析

3．3讨论

3．3．1广东省综合医院急诊科专业实践工作环境现状

3．3．2人口统计学特征因素对专业实践工作环境的影响

3．3．3守恒模式方面因素对专业实践工作环境的影响

3．3．4不同等级综合医院急诊科健康工作环境影响因素分析

3．4本章小结

4．1全文总结

4．2研究创新之处

4．3研究局限及展望

参考文献

附录

攻读学位期间成果

致谢

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