管理者能力对管理层业绩预告行为影响的研究

摘要

随着我国证券市场发展越来越完善，投资者对企业信息披露提出了更高的要求，特别是对盈余进行预测的前瞻性信息。业绩预告作为预测性财务信息的一种，反应企业未来业绩状况，由于其披露的及时性日益受到投资者的关注。业绩预告信息的披露固然可以减少信息不对称等问题，但是管理层操纵业绩预告信息披露的现象却时有发生。管理层披露业绩预告时在形式、精确度等方面进行了选择，没有完全真实地反映企业业绩状况。因此有必要对管理层业绩预告行为展开研究。
　　本文从信息不对称理论、委托代理理论、信号传递理论以及有效市场理论等理论出发，以管理层业绩预告为研究样本，实证检验了管理者能力对管理层业绩预告行为的影响。本文研究发现管理者能力越强，管理层自愿披露业绩预告动机越强，管理层披露业绩预告的精确度及准确性也越高。
　　本文从管理者能力角度出发，研究了管理者能力对管理层业绩预告行为的影响，拓展了现有信息披露研究视角。本文研究可以在一定程度解释我国上市公司信息披露存在差异的原因，揭示管理层业绩预告中的个人能力因素，有利于相关部门完善业绩预告制度、提高监管效率，有助于投资者识别管理者的信息披露风格，使投资者更客观地看待管理者所披露的信息。

目录

封面

声明

中文摘要

英文摘要

目录

1 绪论

1.1 选题背景

1.2 研究意义及创新

1.3 研究方法及思路

2 文献综述

2.1 国内外业绩预告相关文献综述

2.2 管理者能力与业绩预告相关文献综述

2.3 本章小结

3 制度背景

3.1 概念界定

3.2 我国业绩预告制度演进

4 理论基础与研究假设

4.1 理论基础

4.2 研究假设

5 研究设计

5.1 变量设计

5.2 实证模型构建

5.3 样本选取

6 实证研究结果及分析

6.1 描述性统计

6.2 相关性分析结果

6.3 回归结果与分析

6.4 稳健性检验

7 研究结论及建议

7.1 研究结论

7.2 研究建议

7.3 研究不足与展望

注释

参考文献

在学期间发表论文清单

致谢