董事局多元化与企业社会责任

摘要

董事局多元化对企业绩效的影响一直处于学术争议之中，企业社会责任作为企业绩效衡量指标这一标准的提出，为此问题的研究提供了新的思路。基于此，本文实证分析了董事局多元化与企业社会责任之间的关系问题。 通过选取沪深两市305家A股公司2010-2014年度相关数据，构建董事局多元化与企业社会责任指标，以及运用最小二乘法与两阶段最小二乘法等回归方法，本文最终得出：上市公司董事局多元化与企业社会责任显著正相关；将董事局成员的某个特征作为董事局多元化的度量指标，会使得董事局多元化与企业社会责任间的关系难以验证。这一结论与多元化能够促进公司更加关注社会需求这一理论分析相一致，并且进一步验证了利益相关者理论。除此之外本文还得出了：与生产品行业相比，消费品行业中董事局多元化对企业社会责任影响强度更大；强竞争力行业中这一正向关系强度高于弱竞争行业。后续的稳健性检验进一步验证了文章结论。本文的研究结论对于企业绩效度量与董事局多元化改革，以及不同行业中的企业社会责任管理，具有政策与实践意义。

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