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社会责任、社会资本与企业核心竞争力评价研究

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第1 章 绪 论

第2 章 文献综述

第3 章 本研究的基础理论

第4 章 社会责任、社会资本与企业核心竞争力研究

第5 章 企业核心竞争力评价指标体系的建立

第6 章 模糊隶属度转换算法

第7 章 模糊隶属度转换评价模型应用及对策建议

结论与展望

致 谢

参考文献

作者简介

攻读硕士期间发表的论文和科研成果

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摘要

国内频发的食品安全恐慌、“民工荒”、特大矿难事故以及严重的环境污染等问题使我们在关注企业快速发展的同时,也逐渐将目光转向企业社会责任承担问题。经济社会的迅速发展,仅靠企业内部资源优势获取主动的传统企业竞争规则已不再有效。以网络联系、信任和认知等为主要特征的社会资本作为一种新的资本形式,越来越受到企业的关注。
   自企业核心竞争力理论提出以来,越来越多的学者从不同视角探究企业竞争优势的来源。本文侧重研究企业社会责任承担、社会资本及其与核心竞争力关系,理论上是对企业核心竞争力理论的丰富和完善,拓展了核心竞争力研究的视角。
   本文结构安排如下:第一,介绍本文选题背景及研究意义,并对国内外相关文献进行综述。第二,阐述本研究所运用到的基础理论,包括社会责任理论、社会资本理论、知识资本理论及企业核心竞争力理论。第三,从企业对社会责任的承担问题展开,分析企业承担社会责任的资源效应,并结合社会资本三维度划分,进行“社会责任、社会资本及企业核心竞争力一体化”研究。第四,文章从人力资本、技术资本、社会责任和社会资本四个角度构建企业核心竞争力评价指标体系。第五,构建本文应用的模糊隶属度转换算法评价模型,介绍具体算法步骤。第六,实现对目标企业核心竞争力的评价,并对目标企业提升竞争力提出对策建议,以期为企业核心竞争力培育和评价提供一些参考建议。

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