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摘 要
Abstract
1.3.2 研究框架
吝坤;
河北工程大学;
二孩政策; 银行业; 女性;
机译:员工敬业度通过工作满意度的中介作用对组织绩效的影响:约旦银行业的IT员工案例
机译:评估巴基斯坦银行业员工敬业度对工作自由度,工作清晰度和业务绩效之间关系的影响
机译:埃及银行业员工敬业度对工作绩效和组织承诺的影响
机译:基于系数模型的女性员工竞争度测量,女性员工及其竞争性产业的地位
机译:法律何时规定? 1989年后后共产主义地区的银行业法律改革政治
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:女性员工范围内的情绪智力水平与组织公民关系:伊兹密尔银行业的研究
机译:初步提交:一份案例控制研究报告,涵盖聚氯乙烯制造商的白人女性员工,封面信函日期为072492。
机译:传输例如在通过互联网进行家庭银行业务时,键盘和笔记本之间的密码,涉及通过输入设备对数据进行编码,将编码后的数据传输到程序,以及将编码后的数据从程序传输到接收器
机译:银行业务支持系统,银行业务支持方法和银行业务支持计划
机译:银行业务支持系统,银行业务支持方法和银行业务支持程序
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