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论文说明:图表目录
声明
第一章绪论
1.1选题的背景和意义
1.1.1选题背景
1.1.2选题意义
1.2文献综述
1.2.1有关核心能力理论的文献综述
1.2.2核心能力的定义
1.2.3核心能力的识别与确认工具
1.2.4核心能力的培育
1.2.5核心能力的保持
1.3研究内容和方法
1.3.1研究内容
1.3.2研究方法
第二章广州市公交行业竞争态势分析
2.1广州市公交行业的发展历程
2.2市场需求和政府政策
2.3行业竞争态势
2.3.1潜在进入者威胁的分析
2.3.2供应商讨价还价权力的分析
2.3.3顾客讨价还价权力的分析
2.3.4现有企业竞争特点的分析
2.3.5替代产品的威胁的分析
2.4本章小结
第三章新穗公司的发展历程与形成的资源基础
3.1广州市新穗巴士有限公司的发展历程
3.1.1新穗成立初期
3.1.2第一次重组
3.1.3第二次重组——高速发展期
3.2公司资源分析
3.2.1有形资源分析
3.2.2无形资源分析
3.3本章小结
第四章新穗公司能力培育与核心能力的确认
4.1能力培育
4.1.1以营运为中心的战略
4.1.2提高安全服务
4.1.3培养品牌线路
4.1.4实施品牌战略
4.1.5加强管理,提高组织的学习能力
4.2新穗的资源整合
4.2.1技术能力
4.2.2管理能力
4.2.3企业影响力
4.3核心能力的分析
4.3.1低成本能力
4.3.2快速应变的能力
4.4低成本能力和快速应变能力作为核心能力的确认
4.4.1低成本能力作为核心能力的确认
4.4.2快速应变能力作为核心能力的确认
4.5综合能力的分析
4.6本章小结
第五章核心能力的保持和发挥
5.1核心能力的保持
5.1.1保持组织结构的灵活性
5.1.2保持先进的管理制度
5.1.3完善人力资源管理
5.1.4保持优秀企业文化
5.2核心能力的发挥
5.2.1为乘客提供个性化服务
5.2.2灵活有效的运营调度
5.3本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢