声明
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景及问题提出
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3研究内容
1.4研究思路与研究方法
1.4.1研究思路
1.4.2研究方法
第二章 概念界定与理论基础
2.1概念界定
2.1.1 激励机制
2.1.2 基层民警
2.1.3 基层民警激励机制
2.2理论基础
2.2.1激励机制理论
2.2.2双因素理论
2.2.3本文的理论分析框架
第三章 研究设计与方法
3.1变量的操作性题项
3.1.1 保健因素测量
3.1.2 激励因素测量
3.2数据统计分析方法
3.2.1调研对象
3.2.2数据抽样方法
3.2.3问卷设计过程
3.3问卷的信度检验
第四章 基层民警激励因素的实证分析
4.1研究对象的描述性统计分析
4.2相关性分析
4.3回归分析
4.3.1激励因素回归分析
4.3.2保健因素回归分析
4.4研究结论
第五章 完善兰州市基层民警激励机制的对策建议
5.1总体思路
5.2具体措施
5.2.1绩效考核措施
5.2.2薪酬福利措施
5.2.3晋升发展措施
5.2.4奖惩激励措施
5.2.5培训激励措施
结论与展望
参考文献
附录
附件1 问卷调查
附件2 访谈提纲
致谢
