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摘要
第一章 导言
第二章 内部控制机制
第三章 研究总经理变更的文献回顾
第四章 实证研究与分析
第五章 结论
主要参考文献
后记
张俊生;
厦门大学;
上市公司; ST公司; 总经理; 离职概率; 股权集中度;
机译:他,H2业务加强和研发导向的精细织造改版和人员变更意识,高级总经理上野上司,董事总经理广田弘司出任副总裁,晋升为董事总经理村井伸二出任新研究所的首任主任,于5月完成奈良尖端科技大学大学校长,副校长
机译:“管理信息系统对改善管理绩效的影响”对约旦保险公司董事总经理的实证研究
机译:日本公司Tamaki先生升任LIXIL董事总经理,宣布每种技术的人员变更
机译:公司绩效与股息政策变更 - 基于上市制造公司的实证研究
机译:公司外包期间使用的示例性变更管理实践,特别与集成设施管理相关
机译:联邦行政管理变更后FDA执法活动的变更:向制药公司发布监管函的情况
机译:审计意见,KAP规模,公司规模和公司管理变更对KAP变更的影响分析(2010年至2014年在印尼证券交易所注册的矿业和矿业服务公司的实证研究)
机译:EDRp(欧洲开发再处理厂)英国公共本地查询放射性废物管理政策(特别提到苏格兰)(修订声明)。由英国原子能管理局和英国核燃料公司联合申请建造和运行快速反应堆燃料的欧洲示范后处理厂(EDRp)的大纲规划许可
机译:补偿发生在最高等级中的niederfrequenzgegentaktverstaerkern从a公司变更为b公司的方法
机译:与电信公司(特别是电话公司)的kondensatorspeicherung的astenzahlengeber
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