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谢忠行;
厦门大学;
民营企业; 人力资源管理; 企业文化;
机译:当今推动企业文化变革的三个外部因素
机译:技术如何帮助学习的“拉动”:rts eSolutions负责人安迪•诺克(Andy Nock)探索了学习模式如何从“推动”变为“拉动”,以及推动这种变化的因素
机译:探索公共部门的创新性人力资源管理实践:以加拿大卫生应急组织为例。
机译:企业财务管理中行业金融融合与启示的探索与应用 - 以蒙牛集团为例
机译:人力资源管理:密歇根州警察组织战略性人力资源管理探索
机译:ACTR-48。对与基因组治疗的患者相比由基因诺集团进行的唯一的双盲胶质母细胞瘤试验中对放疗延迟放疗的新辅助疗法生存的影响进行了评估。 GEINO和GLIOCAT集团的经验
机译:人力资源管理促进文化变革探索-以安诺集团为例
机译:铁铸造厂的FTIR排放测试。通用汽车动力总成集团,通用汽车211公司萨吉诺金属铸造业务,密歇根州萨吉诺
机译:盐酸利福昔林和替诺福尔富马酸替诺福尔的治疗组合物
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