基于.NET的广西中医药大学人事管理系统的设计与实现

摘要

近些年来，信息技术已经渗透到各行各业中，利用信息技术来帮助高校办公、管理已经在许多高校中应用。尤其是对成长型高校来说，高校渐变得庞大起来，教职工也越来越多，而且教职工流动越来越频繁，使得高校人事工作也变得越来越复杂。如何管理好高校教职工的各种信息，成为高校管理中一个大的问题。人事系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集和管理，建立分类编号管理，电脑存储查询信息、供信息咨询、信息检索、信息存取等服务，为高校单位和职工解除很多烦恼，大大提高了人事工作的效率。
　　本文首先探讨了进行广西中医药大学人事管理系统开发的初衷、研究的意义、当前现状等等;然后介绍了进行广西中医药大学人事管理系统设计和开发使用的关键技术;分析了进行广西中医药大学人事管理系统研发的可行性;然后根据广西中医药大学人事管理系统的业务需求进行了系统的设计工作，主要包括系统软件结构设计、开发框架设计、主要功能模块设计和数据库设计，重点描述了教职工信息管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理等模块的设计。接着详细描述了系统部分模块主要功能的实现效果，主要介绍了各个功能模块的前台页面设计和后台代码编写，最后使用黑盒测试法进行了广西中医药大学人事管理系统各个功能模块的测试工作。
　　系统采用B/S模式的MVC架构设计，具有安全性高、可移植性好、可扩展性、容错性等特点，该系统应用到实际环境之中，不但具有完善的功能，还具有良好的性能及较高的安全性。该系统使高校人事更加有效、方便、快捷。提升了高校人事水平，提高了人事工作的效率，节约了管理成本，产生了很好的经济效益。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 课题背景及意义

1．2 课题研究现状

1．3 本文研究内容

1．4 本文组织结构

第二章 关键技术介绍

2．1 B／S开发模式

2．2 ．NET开发平台

2．3 CSS+DIV技术

2．4 ADO．NET接口技术

2．5 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 业务需求分析

3．2 系统功能需求

3．2．1 教职工信息管理

3．2．2 人事信息管理

3．2．3 考勤信息管理

3．2．4 绩效信息管理

3．2．5 薪资信息管理

3．2．6 数据统计分析

3．2．7 系统配置管理

3．3 非功能性需求分析

3．4 本章小结

第四章 系统设计

4．1 系统软件结构设计

4．2 物理架构及软件架构设计

4．3 系统功能模块设计

4．3．1 教职工信息管理

4．3．2 人事信息管理

4．3．3 考勤信息管理

4．3．4 绩效信息管理

4．3．5 薪资信息管理

4．3．6 数据统计分析

4．3．7 系统配置管理

4．4 数据库设计

4．4．1 逻辑结构设计

4．4．2 表结构设计

4．5 本章小结

第五章 系统实现

5．1 系统开发环境

5．2 系统功能模块实现

5．2．1 教职工信息管理

5．2．2 人事信息管理

5．2．3 考勤信息管理

5．2．4 绩效信息管理

5．2．5 薪资信息管理

5．2．6 数据统计分析

5．2．7 系统配置管理

5．3 本章小结

第六章 系统测试

6．1 系统测试原则

6．2 系统测试方法

6．3 系统测试环境

6．4 系统测试用例

6．5 本章小结

第七章 总结与展望

7．1 总结

7．2 展望

参考文献

致谢