基于ASP.NET的艺术院校干部管理系统的设计与实现

摘要

随着信息技术的飞速发展，给人们带来了许多提高工作效率信息化产品，已在科研、商业、服务等诸多领域获得应用，而在技术不断成熟趋势下，这些产品的成本在不断下降，而办公室的工作劳动负荷却在不断增加，因此管理信息系统化降低工作负荷的需求与日俱增。高校干部管理需要管理干部的基本信息、履历、任职、奖惩等多项信息，虽然已经有信息系统应用到高校的干部管理活动中，但无法完全通用在高新尤其是艺术院校间，因此开发一套基于艺术院校干部管理现状并适合迫切要求的信息系统显得非常必要。
　　本论文将针对“艺术院校干部管理系统”的设计与实现做系统的论述。论述包括背景、国内外现状、系统开发所涉及的主要技术简介、系统需求的分析和功能设计、数据库的设计和最终的项目实现及测试等方面。
　　“艺术院校干部管理系统”针对艺术院校干部管理现状，并以提高艺术院校干部管理效率、增强艺术院校干部科学化管理为出发点，深入调查、引导、挖掘艺术院校干部管理系统的需求，考虑现有条件的可行性，把将艺术院校干部管理系统划分为干部信息管理子系统、日常管理子系统、会议管理子系统、信息管理子系统、考核奖惩管理子系统、干部任免管理子系统、统计分析管理子系统、系统设置子系统八大子系统，将权限的组合划分为系统管理员、普通干部用户和领导干部用户三种用户角色分配系统权限，利用Oracle数据库以及ASP.NET技术及B/S模式开发艺术院校干部管理系统，通过研究软件测试方法并设计了测试用例对系统进行了详细测试，采用迭代的方式不断完善系统，最终完成了艺术院校干部管理系统的实现。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究目的和意义

1．3 国内外研究现状

1．3．1 国内研究现状

1．3．2 国外研究现状

1．4 论文主要工作和目标

1．5 论文组织结构

第二章 系统相关技术

2．1 Web Service技术

2．2 ．Net Framework技术

2．3 ASP．NET技术

2．4 ADO．NET技术

2．5 Oracle数据库

2．6 浏览器服务器模式

2．7 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 可行性分析

3．2 系统需求获取

3．3 功能性需求

3．3．1 系统角色分析

3．3．2 角色主要功能分析

3．4 非功能性需求

3．4．1 性能需求

3．4．2 稳定性及错误处理需求

3．4．3 系统维护需求

3．4．4 系统界面需求

3．5 本章小结

第四章 艺术院校干部管理系统设计

4．1 系统设计思想

4．2 系统架构设计

4．3 系统功能设计

4．3．1 干部信息管理子系统

4．3．2 日常管理子系统

4．3．3 会议管理子系统

4．3．4 信息管理子系统

4．3．5 考核奖惩管理子系统

4．3．6 干部任免管理子系统

4．3．7 统计分析管理子系统

4．3．8 系统设置子系统

4．4 出错处理设计

4．5 数据库设计

4．5．1 数据库基本结构

4．5．2 数据库概念模型设计

4．5．3 数据库表结构设计

4．6 本章小结

第五章 系统实现及测试

5．1 系统开发环境与配置

5．2 系统主要功能实现

5．2．1 用户登录

5．2．2 修改用户信息

5．2．3 修改用户密码

5．2．4 机构管理

5．2．5 用户管理

5．2．6 角色管理

5．2．7 干部基本信息管理

5．2．8 干部奖惩管理

5．2．9 干部任免管理

5．2．10 统计分析管理

5．3 系统测试

5．3．1 测试方法与技术

5．3．2 测试用例设计

5．4 本章小结

第六章 总结与展望

6．1 总结

6．2 展望

参考文献

致谢