检察院人事管理系统的设计与实现

摘要

伴随着计算机技术的飞速发展，使得运用计算机技术对企事业单位的的日常管理也变得越来越普及。运用计算机技术改变原有的人事管理模式，已经成为大多数企事业单位的共识，通过运用计算技术能够大幅提高使企事业单位人事管理的效率与水平。
　　本文结合检察院人事管理的具体现状以及实际需要，对检察院的人事管理现状进行了细致的调查与分析。整个系统的设计与实现过程是在软件工程的理念下完成的，系统在开发的过程中始终采用了面向对象的分析与设计方法对系统进行了需求分析。在确定了用户的需求分析的基础上，选用JAVA为编程语言，后台数据库使用的是SQL Server2008数据库。技术上结合检查院人事管理的特点以及实际情况，选用B/S架构下的J2EE体系进行设计。系统整体功能被分为人事基本资料管理、人员变动管理、招聘管理、奖惩管理、培训管理、考勤管理和系统管理模块。在系统设计的基础上，运用开发工具完成了各个功能模块的具体实现过程，最后通过设计测试用例完成了系统的功能性测试。
　　系统经过一段时间的运行，根据用户的使用情况来看，系统具有界面友好、操作便捷、实用性强等特点，较好的满足了用户的实际需要。

目录

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摘要

第一章 绪论

1．1 研究目的及意义

1．2 国内外发展现状

1．3 论文研究内容

1．4 论文组织结构

第二章 系统需求分析

2．1 系统建设目标

2．2 业务流程分析

2．3 用户角色需求分析

2．4 系统功能需求分析

2．5 系统非功能性需求分析

2．6 本章小结

第三章 系统设计

3．1 系统总体设计

3．1．1 网路结构设计

3．1．2 系统架构设计

3．2 系统功能模块设计

3．2．1 人事基本资料管理

3．2．2 人事变动管理

3．2．3 招聘管理

3．2．4 奖惩管理

3．2．5 培训管理

3．2．6 考勤管理

3．2．7 系统管理

3．3 数据库设计

3．3．1 数据库概念结构设计

3．3．2 数据库逻辑结构设计

3．4 本章小结

第四章 系统实现

4．1 系统开发及运行环境

4．2 系统功能模块实现

4．2．1 人事基本资料管理

4．2．2 人事变动管理

4．2．3 招聘管理

4．2．4 奖惩管理

4．2．5 培训管理

4．2．6 考勤管理

4．2．7 系统管理

4．3 本章小结

第五章 系统测试

5．1 测试环境

5．2 测试用例设计

5．3 测试分析

5．4 本章小结

第六章 总结与展望

6．1 总结

6．2 展望

参考文献

致谢