昆明市商业银行人力资源管理信息系统的设计与实现

摘要

随着社会的发展，每个单位信息化程度越来越高，靠原来传统的管理和纸质材料的存档已经不能满足当今社会的要求，特别是银行业的发展更需要管理信息系统的介入，银行业引入管理信息系统可以提高工作效率、降低成本、辅助决策，更主要的是可以实现跨地域、跨空间的开展业务，基于以上原因研发一个人力资源管理信息系统是很有必要的。
　　昆明市商业银行人力资源管理系统结合银行行业的实际人事制度，经过实际的需求进行分析，采用功能强大的Microsoft Visual Basic6.0中文版作为开发工具，并运用SQL Server2008作为后台数据库，而开发出来的单机人力资源管理信息系统。系统采用人机对话方式，从符合操作简便、界面美观友好、信息查询灵活、实用方便、快捷准确、安全可靠的要求出发，完成机构管理、系统管理、人事招聘、员工基本信息、员工档案、员工考勤、员工工资、员工工作评价、社会保障、信息查询等的全过程管理，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、在职员工职位的变动等引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工考勤管理，还包括员工工资查询、修改、计发、工资表打印等工资管理工作和员工培训信息管理工作，以及系统用户的账号与密码管理。
　　经过测试以及在实际中使用，本文所设计的人事管理系统可以满足银行人事、工资管理方面的需要。在满足需求的同时，也体现出了操作简便、友好实用、安全可靠等特点。当然该系统在使用过程中也存在一些不足，随着接下来的改进会增加网络版和提高安全性，将来会满足该领域的相关工作的需求。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 项目开发背景及意义

1．2 国内外研究现状

1．3 主要研究内容

1．4 论文章节安排

第二章 系统需求分析

2．1 业务需求分析

2．1．1 业务描述

2．1．2 业务规则

2．1．3 用例图

2．2 功能需求分析

2．3 非功能性需求分析

2．3．1 系统的性能需求

2．3．3 系统的安全性需求

2．3．3 其他需求

2．4 本章小结

第三章 系统总体设计

3．1 网络架构设计

3．2 软件架构设计

3．3 总体功能模块设计

3．3．1 数据流图

3．3．2 系统管理模块设计

3．3．3 员工档案管理模块设计

3．3．4 工资管理信息模块设计

3．3．5 培训管理信息模块设计

3．3．6 员工招聘管理模块设计

3．3．7 员工考勤管理模块设计

3．4 数据库设计

3．4．1 数据库简介

3．4．2 数据库表设计表

3．4．3 数据库各表之间的关联图

3．4．4 数据报表的设计

3．5 本章小结

第四章 系统实现

4．1 系统开发环境

4．2 用户登录界面

4．3 主界面

4．4 员工基本信息模块

4．5 员工培训管理信息模块

4．6 员工工资管理信息模块

4．7 员工合同管理信息模块

4．8 员工考勤管理模块

4．9 本章小结

第五章 系统测试

5．1 系统测试环境

5．2 测试规划

5．3 测试用例设计

5．4 测试结果

5．5 本章小结

第六章 总结与展望

6．1 总结

6．2 展望

参考文献

致谢

附录