企业内部人力资源管理系统的设计与实现

摘要

随着企业自身不断的发展，员工规模在不断增加，这时企业内部人力资源管理事务非常繁多，如果还是靠行政人员人工处理和安排，工作量会越来越大。比如当一个公司发展到上市以后员工人数接近一千，这时如果用传统的方式来维护员工主数据管理、文档管理、会议管理、请假统计管理及考勤汇总计算等，那是非常沉重的工作量，需要大量的人力资源，这无疑大大增加企业内部管理成本。但随着互联网信息技术的快速发展和普及，对于目前以上的这些问题可以通过开发一套内部人力资源管理系统来非常方便的解决。因此当下急需这套系统来减轻人力资源部门的工作量提高工作效率。本论文正是探讨对如何实现一个完善的企业内部人力资源管理系统进行具体设计和分析。
　　该系统的实现采用B/S模式，可以很好的跨平台和区域，在Linux、apache、mysql及PHP软件环境下开发实施和部署，以便能快速，安全，低投入的实现该系统。也用到一些第三方类库PHPEXCEL、PHPMAIL来方便导入导出报表数据。系统主要模块由组织视图、员工视图、考勤、文档管理、会议管理、投票等组成。开通权限后人力资源部门员工可以很方便的维护所有员工主数据、管理公司内部文档、定期导出考勤汇总数据、不再需要等领导回来才审批、直接在系统查看和管理审批签呈流程。每个员工也可以登陆系统提交请假、晚到申请、发起会议通知、对内部决议投票等操作。
　　设计之前通过对目前人力资源系统的大概了解和调查，及对本公司实际需求的分析通过人力资源部门之间讨论最终确定下来设计方案并实现系统模块，目前系统编码和测试基本完成，还有少部分功能需要进一步调整和完善。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 系统项目开发背景

1．2 目前基本现状

1．3 主要研究方向及内容

1．4 论文章节基本概况

第二章 关键技术介绍

2．1 DIV、CSS3、Jquery前端框架

2．2 LAMP

2．3 分层设计模式

2．4 第三方类库

2．5 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 业务需求分析

3．1．1 业务描述

3．1．2 业务规则

3．2 系统功能需求分析

3．2．1 组织视图子系统

3．2．2 员工视图子系统

3．2．3 考勤子系统

3．2．4 文档子系统

3．2．5 其它子系统

3．3 非功能性需求分析

3．3．1 系统的性能需求

3．3．2 系统安全性需求

3．3．3 系统可扩展性需求

3．4 本章小结

第四章 系统总体设计

4．1 系统架构设计

4．2 主要功能模块设计

4．3 数据库结构设计

4．4 本章小结

第五章 系统功能详细设计与实现

5．1 实现和运行基本环境配置

5．1．1 实现环境

5．1．2 运行环境

5．2 组织视图模块

5．2．1 部门管理

5．2．2 用户模块

5．2．3 权限模块

5．3 员工视图模块

5．3．1 人事档案主数据管理

5．3．2 教育培训管理

5．3．3 奖惩管理

5．3．4 签呈管理

5．4 考勤模块

5．4．1 请假管理

5．4．2 考勤管理

5．5 文档模块

5．5．1 文档库及分类管理

5．5．2 文档管理

5．6 其它模块

5．6．1 投票功能

5．6．2 会议管理

5．7 本章小结

第六章 系统测试

6．1 测试部署

6．1．1 测试环境

6．1．2 测试工具

6．1．3 功能测试

6．2 测试内容

6．3 测试结果

6．4 本章小结

第七章 总结与展望

7．1 总结

7．2 展望

参考文献

致谢