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目录
第1章 绪论
1.1问题的提出和研究意义
1.2文献研究综述
1.3 相关概念厘定
1.4 研究理论基础
1.5研究方法
第2章 我国特殊工时的管理模式
2.1我国主要的特殊工时制度形式
2.2我国特殊工时的现行管理模式
2.3我国特殊工时管理模式的功能及弊端
第3章 特殊工时管理模式的现状分析
3.1泉州市经济及行业概况
3.2泉州市特殊工时的管理模式
3.3特殊工时管理模式存在的问题
3.4特殊工时管理模式存在问题的成因
第4章 域外特殊工时管理的经验及其借鉴意义
4.1特殊工时管理的域外考察
4.2域外特殊工时管理的借鉴意义
第5章 完善特殊工时管理模式的思考
5.1完善特殊工时管理模式的总体思路
5.2 特殊工时制度的立法重构
5.3特殊工时制度各种形式的适用情况和判断标准的构建
5.4特殊工时管理组织系统及执行力的建设
5.5规范特殊工时制度实施的监管和反馈
5.6特殊工时管理职权的规制
5.7“备案”管理模式或“劳资协商”管理模式的提出
结语
参考文献
致谢
个人简历