制度距离、组织学习与跨国公司OFDI创新绩效研究

摘要

自“走出去”战略以来，政府出台了一系列文件政策来指导国内企业对外直接投资（OFDI），鼓励“大规模走出去，高水平技术引进来”。然而，跨国公司通过OFDI获取战略资产，实现创新能力跃迁的效果并不理想。跨国公司在学习或利用东道国更高水平的技术过程中会受到诸多的外界环境因素和自身条件决定因素，其中，制度距离和组织学习这两个影响因素一直是学者和政策制定者关注的焦点。
　　鉴于此背景，本文同时结合国际商务战略领域制度观与组织行为理论，研究我国跨国公司OFDI创新的主要影响因素。首先，本文通过相关概念的界定及文献的回顾，理论分析了制度距离对OFDI创新绩效的影响机理并提出相关假设。其次，选用2005-2014年中国191家上市跨国公司OFDI的面板数据，通过零膨胀负二项回归计量模型考察了制度距离、组织学习与跨国公司OFDI创新绩效的即期关系。实证检验结果表明：（1）正式制度距离对跨国公司 OFDI创新绩效产生显著的正向影响；（2）非正式制度距离与跨国公司OFDI创新绩效之间的关系呈现出显著负相关；（3）组织学习对制度距离与跨国公司OFDI创新绩效之间的关系存在显著的正向调节效应。本文还特别关注了制度距离对跨国公司OFDI创新持久性的动态影响问题，并采用生存分析法——COX风险比例模型考察了两类制度距离是否与跨国公司OFDI创新持续时间有关系。实证结果发现：两类制度距离与跨国公司OFDI创新持续期之间的关系均呈倒U型曲线关系。最后，针对如何提高跨国公司OFDI创新绩效提出加强宏观协调以完善国际投资保护政策、加强国际交往，完善伙伴关系网络、重视制度差异化和组织学习模式的选择获取新知识和技术等政策建议。本文的贡献不仅为客观评估跨国公司OFDI的创新绩效提供了一个微观层面的经验证据，同时也为公司决策提供了的理论依据。

目录

声明

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 研究内容、方法和研究框架图

1.3 研究创新之处

第2章 相关理论基础与文献综述

2.1 相关概念界定

2.2 文献综述

第3章 制度距离对OFDI创新绩效作用机理分析

3.1 制度距离的分类

3.2 正式制度距离对OFDI创新绩效影响机理分析

3.3 非正式制度距离对OFDI创新绩效影响机理分析

第4章 制度距离对OFDI创新绩效实证分析

4.1 制度距离对OFDI创新绩效影响存在性研究

4.2 组织学习对制度距离与OFDI创新绩效关系影响研究

4.3 实证小结

第5章 制度距离对OFDI创新绩效影响动态性研究

5.1 样本选用及样本描述性分析

5.2 实证分析方法及模型设定

5.3 K-M生存估计及假设提出

5.4 COX比例风险实证

5.5 实证小结

第6章 提升跨国公司OFDI创新绩效对策建议

6.1 国家层政策建议

6.2 跨国公司层决策建议

第7章 结论与展望

7.1 主要研究结论

7.2 不足与展望

参考文献

致谢

附录A 表A.1 91个样本国海外华人所占比例表

附录B 表B.1 中国与91个样本东道国的双边伙伴关系表

附录C 表C.1 外投资组合的东道国分布情况

附录D 表D.1 海外子公司分布密度

个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果