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1 引言
1.1选题背景
1.2研究意义
1.3研究综述
1.4研究方法与论文架构
2 基层公务员绩效问责的理论基础及动因
2.1基层公务员绩效问责的相关概念界定
2.2绩效问责理据:公共治理理论
2.3基层公务员绩效问责制实施的动因
2.4本章小结
3 公共治理视域下基层公务员绩效问责的实践探索 ——以福建山区Y县为例
3.1国内公务员绩效问责的实施概况
3.2福建Y县基层公务员绩效问责的实践探索
3.3基层公务员绩效问责的制约因素
3.4本章小结
4 国外公务员绩效问责经验的梳理与借鉴
4.1国外公务员绩效问责经验梳理
4.2国外公务员绩效问责的实施与借鉴
4.3本章小结
5 以公共治理理论推进基层公务员绩效问责制的路径
5.1重塑基层公务员绩效问责的价值理念
5.2深化基层公务员绩效问责的制度改革
5.3培育基层公务员绩效问责的行政生态
5.4完善基层公务员绩效问责的操作技术
5.5理顺基层公务员绩效问责的利益关系
5.6本章小结
6 结论
参考文献
致谢