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全球化背景下的跨文化沟通与中国如何吸引FDI

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1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究的目的及意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究的方法和内容

2 全球化与国际性跨文化交流与问题

2.1 全球化

2.2 国际性跨文化交流与问题

3 全球化与国际投资

3.1 全球化推动生产、市场、贸易和投资的全球化

3.2 全球化对外直接投资现状分析

3.3 中国作为外国直接投资的目的地

3.4 对外直接投资对中国作为目的地的裨益和对母国的利弊

3.5 从国家竞争优势的理论视角来正确认识中国作为“世界工厂”

3.6 中国企业的国际化

3.7 外国直接投资企业在中国本地化

3.8 中国吸引外国直接投资和在全球经济拓展

4 案例分析

4.1 加拿大与中国西南地区的经贸合作与交流

4.2 问题和改进建议

5 结论

6 中国的希望和未来

致谢

参考文献

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摘要

中国经济发展取得了全球瞩目的成就,在华外国直接投资是中国经济发展的一个最重要的动因。但是中国经济的发展没有自己的核心竞争力,仅仅依靠廉价劳动力吸引外国直接投资中国经济的高速发展是没有可持续性的。中国劳动力成本在增加和随着中国政府重视三农问题而出现的农民增收、农村劳动力回流和短缺,其他第三世界国家有可能凭借更廉价的劳动力和制造业成本赶上和取代中国的世界工厂地位。我们对中国经济应该有清醒的认识,不能盲目乐观和骄傲,而应该居安思危。外商来到中国,必须放弃西方的思维和行为方式,依靠思维和行为方式的本地化和中国化,才能在中国市场取得成功。同理中国企业要走国际化道路,中国要想吸引更多的外国直接投资,也必须要走国际化的道路,通过有效的国际性跨文化交流和沟通,切换到西方的思维和行为方式,熟悉西方的商务实践和习惯。作者根据本人跨东西文化的经历和感受,直观感觉到在这一领域中国存在太多问题,跨文化交流与沟通在中国会有广阔的市场和发展前途。本论文首先阐述了全球化和中国经济的改革开放是中国在经济领域与世界各国增强交往的直接动因。随后阐述了国际上比较流行的跨文化沟通理论,然后在这些理论的基础上列举了大量加中两国合作的实际案例进行分析,并就如何做好国际交往工作提出指导性和操作性很强的意见和建议。核心观点是中国人在全球化的今天思维方式和行为方式应该分为国内版和国际版两个版本,增强国际化和跨文化沟通的敏感性,缩短中国行为模式与国际标准和国际行为模式的差别。论文的观点是中国人要想吸引更多的外国直接投资必须培养良好的国际性跨文化沟通和交流能力,了解西方的商务实践和习惯,学会按照西方的思维和行为方式来办事。

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