重庆市招聘求职互动平台的设计与实现

摘要

互联网(Internet)的应用普及促进了网络招聘求职行业的快速发展，然而用于招聘求职的软件交互平台因缺乏统一规范的标准而在一定程度上制约着该行业的发展。招聘求职互动平台应充分利用成熟完善的互联网应用技术(如Lucene搜索引擎API、AJAX、ASP.NET、数据缓存等)，让求职者与用人单位更有效地沟通与交流。与传统方式相比，基于网络的方式更具优越性，比如低成本、高效率以及可以让求职与招聘双方有更多的选择，方便人才的正常合理流动。
　　 根据其受众群体的不同，网络招聘求职平台主要完成两方面的功能。一方面，让用人单位发布与展示招聘信息、快速搜索简历以及向求职者发送面试邀请等；另一方面，使求职者可以发布求职简历、方便快捷地查询招聘职位以及向用人单位投递求职意愿等。
　　 本文以重庆市招聘求职平台的开发实现为背景，所做的主要工作如下：
　　 ①根据系统的功能需求和其他需求，分析系统的体系架构，包括功能体系结构、网络拓扑结构等，从可扩展性和可维护性角度，讨论了MVC模型在系统实现中的应用；
　　 ②以网络招聘求职行业特点为中心，从应用需求与软件系统分析的角度，归纳网络招聘求职平台所需的关键技术，如AJAX、LuceneAPI、动态数据缓存策略、网页静态化策略等；
　　 ③结合行业需求特点，理清系统需求的主要线索，针对性地完成平台模型的设计与开发；
　　 ④分析网络招聘求职的概念、流程以及功能，并运用UML建模工具对系统的业务模型、用例、类与对象的实体模型等方面的内容完成建模与描述，重点分析设计与实现的主要环节；
　　 ⑤总结分析本课题所实现的平台模型仍然存在的不足之处，提出亟需改进的方向性思路；
　　 结合行业应用特点，建立应用开发逻辑模型，对满足网络招聘求职行业需求具有至关重要的意义；对该平台模型的研究与分析对同行有一定的借鉴意义与参考价值，以期能开发出更多合理有效的同类应用产品，从而促进该行业的持续稳定发展。

目录

文摘

英文文摘

声明

1 绪论

1.1项目研究背景和意义

1.2国内外研究现状

1.3本文主要的研究工作

1.4本章小结

2 关键技术分析

2.1基于.NET的B/S架构模式

2.1.1 B/S架构

2.1.2 MVC模式

2.2 AJAX Web开发技术

2.3基于Lucene API的全文检索技术

2.4 ASP.NET动态缓存策略

2.5页面静态化实现技术

2.6 SQL注入式攻击防范

2.7本章小结

3 招聘求职平台的需求分析

3.1系统分析

3.2系统角色关系

3.3针对求职者的功能需求

3.3.1简历发布与展示

3.3.2职位搜索

3.3.3发送求职申请

3.3.4职位收藏

3.4针对用人单位的功能需求

3.4.1职位发布与展示

3.4.2简历搜索

3.4.3发送面试邀请

3.4.4计费控制

3.4.5简历收藏

3.5针对网站运营的管理需求

3.5.1简历审核与回访管理

3.5.2企业审核与回访管理

3.5.3合同管理与服务开通

3.6本章小结

4 招聘求职平台的设计与实现

4.1系统整体架构分析

4.1.1数据存取层

4.1.2业务逻辑层

4.1.3应用界面控制层

4.2数据结构设计

4.2.1 E-R结构图

4.2.2主要数据表结构

4.3功能模块的分析

4.4典型模块的实现

4.4.1个人求职会员注册

4.4.2简历发布管理

4.4.3招聘职位搜索

4.4.4职位申请管理

4.4.5职位发布管理

4.4.6简历审核管理

4.5运行效果分析

4.6本章小结

5 结论与展望

5.1结论

5.2展望

致谢

参考文献

附录