电力企业作业人员安全能力评价研究

摘要

电力行业的特殊性决定了电力安全生产的极端重要性。电力系统的安全稳定运行对国家经济发展、社会秩序稳定以及人民日常生活都有着重要的意义。随着自动化程度的提高，安全管理的核心逐渐由机器设备管理向人员管理转移。安全能力评价能有效衡量人员操作过程的正确性，有利于员工认识自身不足，为人员安全管理提供了依据。论文以电力企业作业人员为研究对象，借鉴行为学、管理学、安全心理学、安全科学等学科的理论知识，对电力企业作业人员的安全能力进行量化研究。主要研究内容如下：
　　①通过分析安全能力与行为、事故之间的关系，阐述安全能力在事故中的作用机理。基于安全能力的内涵，以安全能力的内在因素和外在表现为切入点，分析作业人员安全能力的主要因素。
　　②通过分析电力作业人员的岗位职责，提出作业人员安全能力的内在因素，主要包含知识、技能、生理、心理、态度、认知六个维度。编制作业人员安全能力内在因素调查问卷对维度进行量化分析，在计算结果基础上，剔除不符合的项目，以此构建安全能力内在因素指标体系，其中一级指标6个，二级指标20个。基于层次分析法与模糊C均值聚类分析构建作业人员安全能力内在因素等级评价模型。
　　③分析电力企业作业人员安全能力外在表现的特点，建立作业人员安全能力外在表现评价指标体系；考虑到行为表现评价的时效性，运用层次分析法和移动加权法分别计算指标权重和时间权重；运用Topsis法对人员的安全能力外在表现进行排序，构建了基于时序动态理论的安全能力外在表现评价模型。
　　④分析安全能力内在因素与安全能力外在表现之间的关系，并组合内在因素与外在表现得分对安全能力进行综合评价。
　　⑤选取10名电力企业作业员工为研究对象，对模型进行应用。结果表明，评价结果一致，与实际相符合，验证了模型的有效性和可行性。

目录

1 绪 论

1.1 研究背景与意义

1.2 国内外研究现状

1.3研究内容与技术路线

1.4 本章小结

2 安全能力评价理论基础

2.1 安全能力理论

2.2 安全能力评价原则

2.3 安全能力评价方法

2.4 本章小结

3 安全能力评价模型

3.1 安全能力内在因素评价

3.2 安全能力外在表现评价

3.3 安全能力综合评价

3.4 本章小结

4 安全能力综合评价计算

4.1 数据收集与处理

4.2 安全能力内在因素评价

4.3 安全能力外在表现评价

4.4 安全能力综合评价

4.5 本章小结

5 结论与展望

5.1 结论

5.2 展望

致谢

参考文献

附录

A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文

B. 作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目成果

1 安全能力调查问卷

2 认知能力测试

3 安全态度考核表