1 绪 论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3主要研究内容及技术路线
1.4主要创新之处
2 理论基础:基于文献的回顾
2.1基本概念
2.2人力资本外部性的表现形式
2.3人力资本外部性的形成机制
2.4城市人力资本外部性的测量
3 中国人力资本的空间集聚特征
3.1中国省级人力资本的空间分布
3.2中国省级人力资本与物质资本的空间匹配
3.3中国城市人力资本的空间集聚特征
4 中国城市人力资本外部性的测量及其异质性时空分布
4.1估计策略的逻辑:一个理论模型
4.2数据来源及处理
4.3模型的估计结果
4.4中国城市人力资本外部性的时空演变
4.5中国城市人力资本外部性的微观机制
4.6本章小结
5 中国城市人力资本外部性的收入阶层分布
5.1城市人力资本外部性对不同收入阶层异质性影响的逻辑框架
5.2分位数回归模型的构建
5.3分位数回归的估计结果
5.4城市人力资本外部性收入阶层分布的成因
5.5不完全替代性:需要寻找的另一块拼图
5.6 本章小结
6 城市规模与人力资本外部性
6.1城市规模越大人力资本外部性越强?
6.2计量模型的构建与检验方法
6.3全样本的实证结果
6.4分产业的门槛模型回归结果
6.5城市规模对人力资本外部性微观机制的影响
6.6本章小结
7 市场化与人力资本外部性
7.1 市场化改革如何影响人力资本外部性
7.2模型设定与市场化指数的计算
7.3实证结果与分析
7.4 市场化影响城市人力资本外部性的路径:初步的经验证据
7.5本章小结
8 主要研究结论、政策建议与研究展望
8.1 主要研究结论
8.2政策建议
8.3研究展望
致谢
参考文献
附录
A. 攻读博士学位期间发表的学术论文
B. 攻读博士学位期间参与的科研项目