浅析中国古代选官制度及启示

摘要

中国古代历史源远流长,历经原始社会、奴隶社会、封建社会三种社会形态。选官制度作为政治上层建筑的重要组成部分,对于政权的维系和社会的发展有着重大的历史作用。因此,历览历朝历代,统治者对选官制度都是十分重视的。可以这样说,选官制度是中国古代一项重要的政治制度。伴随着悠久的中国古代历史,选官制度也同样经历了漫长的历史过程。从先秦时代开始,到清朝早期,悠悠历史长河之中,选官制度可谓是门类繁多,精彩纷呈。其中主要有原始社会的选举贤能制度、夏商周时期的世卿世禄制度、春秋战国时期的礼贤礼士和奖励军功制度、秦汉时期的察举征辟制度、魏晋南北朝时期的九品中正制度以及隋唐以后的科举制度等等。当然,其中最为重要的是科举制度。除此之外,还有几千年来一直贯穿中国历史的学校选才制度。可以看出,中国古代社会形成了一套较为完整、脉络清楚的选官制度体系。
　　如何看待和分析中国古代的选官制度,是本文的中心议题。我们认为,看待古代选官制度,应当以马克思唯物主义辩证法为指导思想,通过对古代选官制度的辩证分析,更好地了解中国古代的政治制度,更好地分析古代中国社会的内在运作机制,进而为我们今天构建社会主义和谐社会这一重大任务提供历史借鉴和相关启示。总的说来,这些选官制度,在一定程度上符合了社会生产力的发展和历史的潮流,也巩固了社会统治秩序,在某种程度上可谓是缔造了中华传统文化。然而,精华既在,糟粕必存。这些选官制度有的注重门第,有的内容僵化死板,有的禁锢人们思想,这些选官制度的负面性也是颇大的,其危害性至今仍然在毒害广大的中华民众。如何看待这些选官制度,是一个重要的历史任务和政治任务。解构中国古代选官制度,对于我们今天的人才强国战略仍具有十分重要的教导作用和现实意义。

目录

内容摘要

Abstract

引言

一、中国古代选官制度的历史演化进程

(一) 原始社会——选举贤能制度

(二) 夏商周时期——世卿世禄制度

(三) 春秋战国时期——礼贤礼士和奖励军功制度

(四) 秦汉时期——察举征辟制度

(五) 魏晋南北朝时期——九品中正制度

(六) 隋唐宋元明清时期——科举制度

二、科举选官制度之得失

(一) 科举制度的主要历史作用

(二) 科举制度的消极性

三、中国古代选官制度的特点

(一) 官吏选拔的方式多样化

(二) 比较注重考试制度，严化考试规则

(三) 注重品行道德

(四) 因地制宜

(五) 注重学校教育

(六) 注重政治上层对经济基础的反作用

四、中国古代选官制度的启示

(一) 要树立正确的用人观

(二) 强化法律监管，加强选拔方式的制度化

(三) 注重人才选拔的实用性

(四) 克服官本位思想，重视人才的多元化

(五) 克服特权思想，维护公平程序

(六) 重新定位学校教育制度

结语

致谢

参考文献