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目录
引言
一、概述
(一)两个重要概念的界定
(二)我国国企高管薪酬的现状及存在的问题
二、关于国企高管薪酬法律规制的基础理论
(一)委托代理理论
(二)人力资本理论
(三)“经济人”理念
三、国企高管薪酬制度的有效参考与借鉴
(一)一般商事企业高管薪酬法律规制的情况
(二)西方国有企业高管薪酬的法律规制分析与借鉴
四、对我国国企高管薪酬法律规制的思考
(一)我国关于国企高管薪酬法律规制的现状
(二)对我国国企高管薪酬法律规制的制度构建
总结
参考文献
致谢