声明
引言
(一)理论意义与实践价值
(二)研究综述
(三)研究方法
(四)研究创新
(五)研究的不足
一、我国用人单位单方解除权的立法评价
(一)我国用人单位单方解除权的立法目的
(二)我国用人单位单方解除权的立法状况
(三)一体化管制模式的评价
二、我国小微企业单方解除劳动合同的困境
(一)合理区别对待理念贯彻不到位
(二)劳动立法要求严格
(三)法律执行力不强
三、域外小微企业单方解除劳动合同的调整模式及制度考察
(一)域外小微企业单方解除劳动合同的立法调整模式
(二)几种典型的域外制度
(三)域外制度对我国的启示
四、我国小微企业单方解除劳动合同的完善对策
(一)贯彻合理区别对待理念
(二)适度放宽劳动立法要求
(三)增强法律的执行力
结语
参考文献
致谢