声明
第1章 绪论
1.1研究背景和研究意义
1.2文献综述
1.3研究内容与研究方法
第2章 概念界定与理论基础
2.1概念界定
2.2理论基础
第3章 贵州省政府政务服务中心人员绩效评价及指标体系现状分析
3.1贵州省政府政务服务中心及评价体系概况
3.2贵州省政府政务服务中心窗口人员绩效评价指标体系现状
3.3贵州省政府政务服务中心人员绩效评价指标体系的调查分析
第4章 贵州省政府政务服务中心人员评价指标体系存在的问题及原因分析
4.1贵州省政府政务服务中心人员绩效评价指标体系存在的问题
4.2原因分析
第5章 贵州省政府政务服务中心窗口人员绩效评价指标的完善及保障措施
5.1完善窗口人员绩效评价指标体系的设计流程
5.2科学设计绩效评价指标体系的技术体系
5.3以BSC和KPI为基础构建各项关键绩效指标
5.4以层次分析法为基础设计各项指标权重
5.5确定评价结果等次比例
5.6完善评价指标体系有效实施的保障措施
第6章 结论
附录1:问卷
附录2:访谈提纲访谈提纲
参考文献
致谢