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目录
1 绪论
1.1 研究背景与问题的提出
1.2 选题的意义
1.3 研究内容与研究目的
1.4 本文的创新点
2 企业文化理论综述
2.1 企业文化的涵义
2.2 企业文化的结构
2.3 企业文化的特征
2.4 企业文化的功能
3 H公司的企业文化
3.1 H公司的基本概况
3.2 H公司企业文化的发展历程
3.3 H公司的核心价值观
3.4 H公司企业文化的“四层次”演进关系
4 H公司企业文化对我国企业文化建设的启示
4.1 我国企业文化的发展及现状
4.2 我国企业文化中存在的问题
4.3 H公司的企业文化对我国企业文化建设的启示
5 研究结论及讨论
5.1 研究结论
5.2 研究不足
5.3 未来研究展望
致谢
参考文献
研究生期间发表论文