声明
摘要
1 绪论
1.1 问题缘起及研究意义
1.2 研究目的及研究内容
1.3 文献综述
1.4 研究方法
1.4.1 概率抽样的分层抽样方法
1.4.2 非参与式观察法
1.4.3 深度结构访谈法
1.5 理论基础
1.6 核心概念阐述
1.6.1 社区
1.6.2 社区工作
1.6.3 社会组织
1.6.4 社区社会组织
2 北京市东城区社区社会组织发展情况
2.1 选取东城区作为研究对象的缘由
2.2 东城区社区社会组织情况概述
3 东城区社区社会组织内人力资源管理困境
3.1 组织内成员结构不平衡
3.1.1 困境现状
3.1.2 原因及影响分析
3.1.3 走出困境
3.2 专业人才流失严重
3.2.1 困境现状
3.2.2 原因及影响分析
3.2.3 走出困境
3.3 社区工作人员主导现象突出
3.3.1 困境现状
3.3.2 原因及影响分析
3.3.3 走出困境
4 东城区社区社会组织发展中的资金运作困境
4.1 申请项目资金难
4.1.1 困境现状
4.1.2 原因及影响分析
4.1.3 走出困境
4.2 项目资金审批难
4.2.1 困境现状
4.2.2 原因及影响分析
4.2.3 走出困境
4.3 资金规范管理难
4.3.1 困境现状
4.3.2 原因及影响分析
4.3.3 走出困境
5 东城区社区社会组织发展中的组织管理困境
5.1 难以获得合法身份
5.1.1 困境现状
5.1.2 原因及影响分析
5.1.3 走出困境
5.2 组织制度建设难规范
5.2.1 困境现状
5.2.2 原因及影响分析
5.2.3 走出困境
6 结论与反思
6.1 研究结论
6.2 研究反思
6.3 展望与局限
附录A 访谈提纲
附录B 东城区社区提供公益服务的组织名录
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文和研究成果
首都经济贸易大学;