声明
摘要
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.2 内容框架与研究方法
2 概念界定与理论综述
2.1 概念界定
2.2 基础理论综述
2.2.1 基础就业理论
2.2.2 新公共管理理论
2.3 相关文献述评
3 北京市公共就业服务促进就业的调研分析
3.1 北京市公共就业服务发展概况与面临挑战
3.1.1 公共就业服务发展概况
3.1.2 公共就业服务面临的挑战
3.2 公共就业服务调研状况分析
3.2.1 调研背景与样本概况
3.2.2 失业人员再就业状况分析
3.2.3 公共就业服务供需分析
3.3 公共就业服务综合评价与问题诊断
4 政府促进就业的思路与对策
4.1 政府促进就业的发展导向和基本思路
4.1.1 政府促进就业的发展导向
4.1.2 政府促进就业的发展思路
4.2 国外公共就业服务的经验与借鉴
4.2.1 澳大利亚的公共就业服务网络
4.2.2 英国的特别就业中心
4.2.3 美国的“一站式”就业中心
4.3 政府促进就业的对策与措施、
4.3.1 扩大公共就业服务“前端”介入职能
4.3.2 完善公共就业服务“中端”培训职能
4.3.3 保证公共就业服务“末端”托底职能
5 结束语
5.1 研究特色与展望
5.2 研究局限
参考文献
附录A
附录B
在学期间发表的学术论文及研究成果
后记