Department of Business Administration Economics and Management School Wuhan University Wuhan China;
Human Resouce Management Practices; Firm Social Capital;
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和企业绩效:人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用
机译:人力资本,社会资本和社会网络分析:对战略人力资源管理的启示
机译:人力资源管理实践和组织社会资本:产业特征的作用
机译:人力资源管理实践对企业社会资本的影响
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:个人和社会资源在工作中:社会工作资源制作之间的互惠关系工作和心理资本社会支持
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和公司绩效:人力资源实践在创造组织竞争优势中的作用