Department of MIS and Decision Sciences, University of Dayton, Dayton, OH;
Pass and Seymour, legrand, Syracuse, NY;
School of Management, Syracuse University, Syracuse, NY;
机译:员工对知识管理系统的接受及其对创建学习型组织的影响
机译:员工接受知识管理系统及其对创建学习组织的影响
机译:在高等教育中创建学习型组织:应用系统角度
机译:创建反馈循环以支持组织查询中的组织学习和知识管理
机译:建立组织弹性:通过应用Jungian系统理论(Carl Jung)创建双环组织学习。
机译:使非灾难性卫生保健流程可靠:在创建高可靠性组织中运行之前要学会走路
机译:通过开发和实施开放灵活的电子培训系统来创建学习组织