Supercomputers; Hazards; Program processors; Statistical analysis; Runtime; Task analysis; Probability;
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机译:绩效管理系统执行不善对员工的工作行为和绩效的影响
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机译:工作不安全感的动机观:工作不安全感内在动机与绩效和行为结果之间的关系
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。