Der Mensch als Entitat im cyberphysischen Produktionssystem (CpPS)

摘要

Nachhaltige Strukturen zu schaffen und dabei den Menschen als Akteur eines humanzentrierten Arbeitsgebietes nicht aus den Augen zu verlieren, stellen Herausforderungen fur den Bestand und den Ausbau effizienter, ganzheitlicher Produktionssysteme dar. Der Mensch als Protagonist im Wirtschaftsprozess wird heute wie auch in Zukunft in seinen verschiedenen Fahigkeitsrollen angesprochen werden. Hierzu wird es zunehmend erforderlich, Bedingungen und Platze der Beschaftigung dem Arbeitnehmerbild nach auszurichten [1, 6, 14]. Neue Formen der Ausrichtung von Produktionssystemen erfordern hierbei, die Flexibilisierung und Individualisierung der Produktionsguter und -mittel und eine intelligente, vernetzte Produktionskette basierend auf serviceorientieren Geschaftsmodellen. Betrachtet man hierzu die derzeitigen Arbeitnehmerstrukturen, so werden die Arbeitsplatze durch unterschiedliche Erfahrens- und Kompetenzhorizonte der Arbeitnehmer gepragt. Diese Entwicklung wird durch den Einsatz einer zunehmend alteren Arbeitnehmerschaft verstarkt. Nach einer Studie der Arbeitgeberverbande der Metall- und Elektroindustrie [13] wird es in der Zukunft zur Deckung des Fachkraftebedarfes erforderlich sein, die Ausweitung der Beschaftigung alterer Arbeitnehmer (mittelfristig bis 67 Lebensjahre) vorzunehmen. Nach der im Juni 2016 veroffentlichten Studie zur Beschaftigung waren im Jahr 2000 52,4 % der sozialversicherungspflichtigten Beschaftigten unter 40 Jahre. Vierzehn Jahre spater verringert sich dieser Anteil bereits drastisch auf 39,7 %. Dies folgert aber auch die Bereitstellung von Arbeitsplatzen, die insbesondere auf altere Beschaftigte ausgerichtet sind. Erganzend ist zu berucksichtigen, dass fur diese neuartigen Arbeitsplatze Schulungs- und Weiterbildungs-angebote geschaffen werden, um Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungs- und Kompetenzhorizonten den Zugang zu Technologien und Prozessen zu ermoglichen.