Virtual organization; Social relationship; Trust mechanism; Group selection;
机译:建筑企业的虚拟组织模仿:基于代理的仿真框架,用于探索施工管理中的人为和组织影响
机译:虚拟可延展自我和虚拟身份差异模型:虚拟化自我和其他人在基于化身的身份构建和社交互动中的调查框架
机译:组织发展背景下的社会建构主义:对话,想象力和共同创造作为变革的资源
机译:基于社会背景的虚拟组织构建
机译:社会建设与韧性互惠:对组织环境的实证研究
机译:组织和社会背景对亚裔美国服务杂货店餐馆和信仰社区网站的文化适应高血压控制计划的影响:一个定性研究
机译:在社会背景下(重新)组织文化的构建:以“六国之箭”曲棍球组织(安大略省)为例。
机译:代理工作环境的影响:一项密集的实地研究。研究报告第2号。报告卷报告社会福利和康复工作者,工作和组织背景的国家研究